，原告满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同法定终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心继续返聘原告工作。2011年1月14 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条之规定，判决如下：驳回原告应某某 ...
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下，劳动者可获得司法救济的时效规定。该款的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。第四条规定：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 ...
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未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从 固定期限劳动合同的规定。 根据契约精神，虽然劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订了固定期限劳动合同的 ...
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日至2009年4月30日止。第四条规定，乙方（王金海）连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条规定，甲方（鹤壁中泰 因此原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间应从2008年2 共和国劳动法》第二十八条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定， ...
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人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、精神抚慰金等共计三十五万元，被告刘玉良承担连带赔偿责任。被告洛阳市红垠建筑安装工程有限公司未提出答辩意见 三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条、《河南省工伤 ...
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原告工资及福利补贴人民币共计28000元。被告辩称，被告河南财联印刷厂和原告不存在劳动合同关系，原告马林中的用人单位是河南财联实业总公司，故被告主体不适格。 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第六十四条、《企业职工工伤保险试行办法》 10元，由被告河南省安阳市第一制药厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级 ...
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支付张银淑生活补助费3000元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审法院判决：“ 一、驳回原告张银 ，因证据不足，故均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回张银淑和濮阳市房屋开发公司的 ...
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