某机械制造有限公司工作，单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向 在本案中，李某的身体比较特殊。首先，李某作为公司的人事经理，受企业授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，在人事部门与员工签订书面劳动合同 ...
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三被告应承担本案的法律责任。故要求1、依法确认并维护原告、被告之间的人事劳动合同关系；2、依法判决被告给原告补交各种社会保险费用，包括医疗、失业、养老 向甲方交风险抵押金贰佰元；甲方按国家规定和本乡站经济效益状况，向乙方支付劳动报酬，实行工资与效益挂钩；按照国家规定和县站制定的养老金统筹试行办法，按时 ...
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12、会议记录1份，证明2008年6月30日经员工会议讨论并通知申源终止用工关系。庭审中，原告对被告优艺环保公司上述证据质证后提出：合作协议是两个 1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺 ...
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竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周竹中确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008） ，以货币形式支付周竹中每月保底工资660元+绩效工资；其他事项以人事管理规定和岗位职责为约定。蔬菜市场收费部小票收费员岗位职责为：l、 ...
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劳动人事档案，不存在法庭遗漏上诉人证据的情况。就是真是提供了周冠军的劳动人事档案，这份证据与本案也没有什么影响，因为根据1963年11月24日“最高 具体到本案应诉债务不仅不在册而且根本不存在，因此，被上诉人与上诉人不存在任何关系，没有支付其生活费和为其缴纳社会保险费的义务。综上所述，本案在争议发生后 ...
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。 二审庭审中，双方当事人围绕上诉人与余石良是否已经形成了事实劳动关系以及柯城区人事劳动社会保障局作出的柯人劳社工认（2006）39号工伤认定 石良在工作下班回家途中受到机动车交通事故伤亡，其直系亲属在法律规定时效内可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被上诉人依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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2004年4月1日停业整顿，与包括肖韶珍在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金 的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司把1978名员工暂时安排到股份公司的一种确认，人事关系还在集团公司。(四)关于 ...
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。上诉人张晓曦因与被上诉人佛山市禅城区盈达资产经营有限公司(以下简称盈达公司)一般劳动争议一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1187号民事判决， 通知、9月12日的商调记录以及10月26日所签订的劳动合同均证实：张晓曦的人事关系自2000年9月正式调入石陶公司。石陶公司也自此向 ...
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张洁曾以要求某公司支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：一、自 日解除，张洁要求某公司支付其2014年2月27日至28日期间未签劳动合同二倍工资差额，缺乏事实依据，对此法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华 ...
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纪要如下： 一、仲裁与诉讼的衔接和受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁后又撤回申请，向法院 轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理？ 有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者的，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的， ...
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