。我国《劳动合同法》第四十四条规定:劳动合同期满的,劳动合同终止,仲裁机关的裁决书也确认了公司与胡明终止劳动合同(关系)的事实,并给予了支持。由于胡明不愿意 5日胡明的请假条一张;4、齐云山公司员工离职手续审核表及解除(终止)劳动合同证明书各一张;5、2008年9月30日胡明《关于继续上班工作的报告》 ...
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解除的法律后果是相同的。现行劳动法在第三章劳动合同和集体合同中,没有明确将劳动合同的解除纳入劳动合同终止的范围,而是将二者并列。对此,应视为是 应适用劳动法第二十六条第?三项的规定,属于劳动合同关系解除,劳动者依法可以取得经济补偿金。可见,劳动合同关系解除与终止的不合理划分,造成了劳动者迥然不同的结果 ...
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费的请求是否应予支持。对原告是否在被告处工作10年以上,符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点,原审法院认为,据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机 的条件,原、被告间劳动关系的解除是因双方的劳动合同期限届满符合《广东省劳动合同管理规定》第二十七条的规定,双方的劳动合同即告终止,而并非被告在 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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。上诉人对仲裁裁决不服,遂向原审法院提起诉讼,要求解除双方的劳动关系,金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金 保护条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但 ...
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、陈穗开投资开办的新润达厂签订《租赁经营合同》后既没有依法与杨贵双协商变更劳动合同或解除双方的劳动关系,陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗 公司建立劳动关系,一直未签订书面的劳动合同,双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后,未与杨贵双协商终止双方的劳动关系,故双方 ...
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