日期间存在劳动关系；2、1987年12月12日于都县劳动服务公司开具给原告的《收款收据》，证明于都县劳动服务公司是被告于都公司的前身，双方的劳动关系是从 休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假。原告上述时间段扣除法定节假日和休息日天数后，剩余的时间 ...
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会员卡，通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。5、2008年12月19日10时 真实性有异议，不能证明原、被告之间存在劳动关系；对证据3的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系某某健身会所开具，无法证明原 ...
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会员卡，通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元，收款单位为被告，该会员卡在原告离职后到期，现已由被告收回。4、2008年12月19日10时 ，故对于辞退原告的情况不清楚；对证据2的真实性没有异议，对于证明内容有异议，与本案无关联性，没有载明系某某健身会所开具，无法证明原、被告之间的劳动 ...
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无实质意义的劳动关系，原告从未对被告进行管理，也不支付工资，原告开具退工证明，只是履行法定义务，不能依此推理出原告是主动解除劳动合同，故 关系，因为办理售票员服务卡需要挂一个单位，所以双方签订了2003年的售票服务工作协议书，实际上从来没有履行过，被告缴纳1,000元是为了给她办理服务卡，该押金就是 ...
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院，2009年3月13日作右脚开刀手术，2009年3月30日术后康复出院，并开具3个月病假单，出院当日本人将病假单交给XX公司。XX公司直至2009年4月28 19日修订的《员工手册》（含考勤制度与离职制度），且胡XX未提供证据证明XX公司提交的《员工手册》上的公章是不真实的，故本院采信XX公司提交的 ...
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物业公司工作，岗位为物业管家。2009年3月11日，某地产开具第二张违纪通知，载明：原告不服从工作安排，违抗上级命令，给予严重警告。2009年3月 其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订劳动合同约定的合同 ...
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认为，1、金融凭证诈骗罪的主体系特定主体，王利利办理离职手续后，不再是金融机构的工作人员，不具备金融凭证诈骗罪的主体。2、王利利与刘秀某 安阳市城市信用社联合社使用的“河南省城市信用社定期存单”97版已于1999年底停止使用。16、安阳市商业银行证明其单位无张某、王嫣某二人。17、安阳市商业银行证明、 ...
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但申诉人不同意其工作安排。后部门课长找申诉人谈话，双方发生冲突，当即开具了《人事变动／奖惩表》，决定对申诉人给予除名处理。该表由申诉人向本会提供，其 ，其以擅自离职为由未支付该月工资，应补发工资人民币630元并支付25％的经济补偿金。申诉人该项诉求，本会亦予支持。 本案争议事由不属于用人单位应当提前三 ...
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单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 有下列情形之一的，不得自行择业 给应聘者、应聘者原单位造成损失的;(二)应聘者提供虚假情况和证件、证明材料，给招聘单位造成损失的;(三)应聘者擅自离职，泄露原单位技术秘密、商业秘密，侵害原单位 ...
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5；XX公司与XX公司不同意承担连带责任。被告XX公司提供如下证据材料：1、退工告知单，证明原告于2008年12月24日已经离职；2、综合保险 用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。本案中，XX公司、XX公司分别 ...
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