。本案诉讼费人民币10元，由原告王×承担。鉴定费用1000元（王×已预交），由被告陕西××家居产业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者 ...
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的原告地位进行审理和判决，完全剥夺了上诉人在—审中应有的法律地位和诉讼权利，并导致上诉人作为原告的诉讼请求悬而未决，无所适从。(2)一审法院偏袒被上诉人，篡改、增加 的问题。被上诉人周彤于2011年5月30日就其与上诉人金旺角公司的劳动争议纠纷向一审法院提起诉讼，上诉人金旺角公司于亦于2011年6月8 ...
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工资17 325元、周六周日加班工资13 020元。被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动合同合法，无需支付经济补偿金；2、法定节假日加班工资已经按时支付；3、 报酬。本院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告双方于2011年4月13日签订的劳动合同，并明确约定被告方规章制度作为本合同的附件，与本合同具有 ...
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、失业、医疗、工伤保险费。2011年6月原告愤而离职。2012 年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉， 2012年2 月15日，南宁市仲裁委作出 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳务关系则是指 ...
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6组证据即会议纪要，能够证明被告解除与原告的劳动合同关系经过被告单位会议研究的事实。本院予以采信。9、被告提交的第7份证据即限期搬迁通知，能够证明 侗族自治县某园艺场的劳动合同关系；二、驳回原告梁某的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由靖州苗族侗族自治县某园艺场负担。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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。原告谭江华与被告重庆某某建设有限公司、第三人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉奎独任 的；…”本案由第三人提出解除派遣或者借用关系后，被告未对原告的劳动关系做出表态，双方劳动关系随之自行解除，庭审各方对此没有异议。本院认为被告应当给付原告 ...
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。原告赵某与被告重庆某某建设有限公司、第三人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。依法由审判员肖玉奎独任审判 的；…”本案由第三人提出解除派遣或者借用关系后，被告未对原告的劳动关系做出表态，双方劳动关系随之自行解除，庭审各方对此没有异议。本院认为被告应当给付原告 ...
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，被告单位已于2002年3月单方终止了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理过 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书 (2011)渝五中法民终字第1031号上诉人（原审原告）:雷XX，男，l970年6月29日生，汉族，住四川省武胜 支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医疗保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者雷XX ...
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符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条之规定。二、原告与被告润升房地产公司之间的劳动争议，因原告仍在被告润升房地产公司工作，并未超过法定时效，被告 故原告该部分诉求，本院部分予以支持。被告润升房地产公司作为用人单位，依法还应当为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业 ...
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