第三十八条规定解除劳动合同的； 附注：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动 足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）因本法第二十六条 ...
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一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位 外，小李还可以直接到仲裁委要求仲裁，要求加付赔偿金。如果对拖欠的工资有争议，小李可以直接到仲裁委申请仲裁而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还 ...
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擅自休假超过15天，属严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，单位有权将其除名，即解除劳动合同。 第二种意见认为，单位不可以单方解除劳动合同。 【管析】 原文笔者 不到，便私自旷工不符合以上条文中的任何一项。因此，在该案中，用人单位不得以王某旷工而解除其劳动合同。 三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
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630元的经济补偿金。 补偿标准Two 本市企业上年月均工资即按照劳动者在本单位连续工作年限，每满1年支付劳动者1个月工资的补偿金，该补偿金按照本市 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度， ...
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补偿。 正是由于本案，笔者在这里就相关的劳动者提供虚假信息的法律适用，及用人单位对于劳动者提供虚假信息的对策进行简略整理与分析，以供相关法务人员处理此类案件起 三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （ ...
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单位的业务活动上所作出的决定，或遵从于单位的规章制度、目标、政策、激励机制等，就应当认定该行为系单位行为，具有了相对的独立性。 [14] 一人公司 公司法人格之行为 [19]；③结果要件，即滥用行为造成了损害，且损害与行为之间有直接的因果关系。同时，为了避免这种矫正的公平矫枉过正，各国还逐渐制定了一些 ...
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和方针、政策；（二）根据国家有关国有资产管理的规定，制定行政事业单位国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；（三）会同有关部门研究制定本级行政 备案工作按国家有关国有资产评估项目核准和备案管理的规定执行。第四十条行政事业单位有下列情形之一的，应当进行资产清查：（一）根据国家专项工作要求或者本级 ...
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、法规和有关规章制度；（二）与行政事业单位履行职能需要相适应；（三）科学合理，优化资产结构；（四）勤俭节约，从严控制。第九条购置有规定配置标准 国有资产评估工作应当委托具有资产评估资质的资产评估机构进行。进行资产评估的行政事业单位对所提供的情况和资料的客观性、真实性和合法性负责，不得以任何形式干预评估 ...
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和资料报财政部门备案。 第五章 资产评估与统计报告 第二十五条 行政事业单位有下列情形之一的，应当委托具有资产评估资质的评估机构对相关国有资产进行评估 办法规定的，依据国务院《财政违法行为处罚处分条例》和国家其他法律、法规及规章制度进行处罚、处理、处分。 第八章 附则 第三十七条 社会团体和民办非企业 ...
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和方针、政策；（二）根据国家有关国有资产管理的规定，制定行政事业单位国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；（三）会同有关部门研究制定本级行政 备案工作按国家有关国有资产评估项目核准和备案管理的规定执行。第四十条行政事业单位有下列情形之一的，应当进行资产清查：（一）根据国家专项工作要求或者本级 ...
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