国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行 参加工作，系广州某大型企业原固定工，2008年12月，老周与公司的劳动合同到期，公司决定终止劳动合同，加上老王也不想再辛苦工作了，表示同意终止劳动 ...
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参加工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动 1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定 ...
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工作，在该国有企业担任技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？ 【解读】：劳动 〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定 ...
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，由于申诉人一直在公司工作，双方存在有事实劳动关系，因此，双方只是存在续签劳动合同和终止劳动关系的问题，而不是劳动关系的解除。二是在2006年3月， 劳动合同关系的协议或通知书。 本院认为，河北某某与韩晓宇的书面劳动合同到期后：没有续订劳动合同，韩晓宇仍在河北某某保定分公司工作，双方形成了事实劳动关系 ...
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在于经济补偿金的起算年限应自2005年11月始还是2008年始，对此首先，虽然合同到期终止，用人单位应该向员工支付经济补偿金的规定是2008年1月施行的劳动合同法 的，应当承担对其不利的后果。恩喜爱思公司抗辩应按最后一份合同支付终止劳动关系的经济补偿金，因其未提交详实的证据予以佐证，本院难以采信。同理 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。原告胡燕1987年参加工作，其2001 ，且被上诉人对此事实也予以认可，被上诉人称双方在2001年劳动合同到期后劳动关系自然终止，不存在劳动关系的说法是错误的：(1)双方虽然在2001年签订有 ...
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27日休息日加班工资等共计人民币46,800元。2009年7月30日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2008年10月工资差额及11月、12月工资共计人民币 终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因劳动合同法系从2008年1月1日起实施，而到期终止劳动关系支付经济补偿金在以前的法律法规中均未有 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实业公司支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2800元。 二、双方观点 熊某认为，劳动合同到期，是实业公司不愿与其续签， 其存在可以不支付经济补偿金的法定情形也即单位可以举证单位愿意维持或者提高原劳动合同条件而劳动者不愿意续签的情形。 在本案中，实业公司由于未能够举证系 ...
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，最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在 ，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由， ...
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，最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在 ，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵丽梅是以其已经失业，准备再就业为由， ...
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