（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用 按《劳动合同》规定支付劳动报酬；3．公司违反劳动保险法规、政策，不为员工办理社会保险。（五）有下列情况之一，《劳动合同》即告自行终止1．《 ...
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的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主选举产生职工 期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受90天产假； 2.晚育者可享受105天 ...
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未解除的，用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。第三十一条 员工涉嫌违法犯罪被依法采取限制人身自由的强制措施或者受到限制人身自由的行政处罚的， ：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市 ...
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或在工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的，给予记大过至撤职处分；(五)编造虚假劳动人事统计数据 违规责任人的概念而言，本办法统一使用了“有关责任人员”。有关责任人员，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程 ...
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调入的，不超过45周岁。已在深圳市工作并按规定办理劳务工用工手续和缴纳社会保险的拟招调人员，可按其进入深圳工作时的年龄计算。5．调工 本科以上学历）48-953金融48-954保险48-955对外贸易附件2：深圳市2002年招调员工职业技能鉴定和技能水平测试安排一、职业技能鉴定和技能水平测试的范围全市 ...
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可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理 博士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶，办理随军家属调动，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续。第二十条劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对拟 ...
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办理。 5.3交费内容 5.3.1招收录用费：按照劳部发[1995]223号文，员工应向公司支付公司为招聘而花费的各项费用。 5.3.2劳动保护用品折旧费： 经济损失的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能 ...
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%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工 ，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 第六条 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力 ...
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企业员工住院医疗保险暂行办法的通知各县区人民政府，市府直属有关单位：《河源市外资企业员工住院医疗保险暂行办法》业经市人民政府同意，现予印发，请认真组织实施。二 。第十七条劳动和社会保障部门是外资企业员工住院医疗保险的主管部门，负责本办法的组织实施。各级社会保险经办机构负责具体经办工作。第十八条本市建筑 ...
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养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)”。 条例所称视为缴费年限，是指经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。” 三十四、第五十九条 ...
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