持编号为0001607和0001623号的《佛山市第一人民医院疾病证明书》，向发电一厂分别请假十四天和十七天，均得到发电一厂同意。之后，发电一厂发现该 他人添加。发电一厂根据金小明涂改、添加病假证明书的错误行为，依照《员工考勤制度》、《职工奖惩暂行规定》等有关规定作出的南电一字[2002]17号处理 ...
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年6月1日至2008年12月31日期间的财务辅助金，故被告认为违反公司请假制度未达到考核标准的意见，本院不予采信。就原告在发放财务辅助金当日已 的严格管理，实际上已经剥夺了他们法律意义上的代理人身份。他们享受不到保险公司员工的待遇，保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。保险代理人在从事保险代理业务时 ...
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）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职。截止到29号员工 。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假 ...
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）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职。截止到29号员工 。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假 ...
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。主任犯难了，按照公司规章制度的规定，休假三天以上的，须向公司副总监以上的领导请假，于是主任婉转地告诉安女士，这件事他做不了主，要由职工向副总监以上的 也不提请假的事。不久公司通知她，由于她连续旷工两个星期，违反公司《员工手册》中的请假制度，公司与她解除劳动合同。安女士将公司告上了仲裁庭。在庭上安女士 ...
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在家治病期间未有向佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出过要求办理续假或请假或辞职的请求。2005年3月29日，杨学容返回佳美施公司处要求支付其医疗费 施公司处办理了离厂手续，领回了按金200元。另查，佳美施公司请假制度规定，员工请假3天以上由车间主管批准，7天以上由厂长签名批准，半个月以上由班长 ...
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结婚 医院诊断书 主管证明 照给 照给 照给 一、 事假一次不可超过5日 二、请假期间如含休例假应合并计算 三、事假逾14日不准，病假逾30日部分 休息休假应当有完整的规章制度，便于遵守和执行。 ２．上述涉及企业请假制度的有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的 ...
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加班。原审判决认为汤冬阳需在休息日加班不符合事实，完全忽视了廷安公司为员工请假补休提供便利以及汤冬阳的工作性质是不需要每天延长工时的真实情况。 对此充分举证，而且双方在合同中未对薪酬方式作出明确约定，廷安公司作为工资支付制度的制定者对此应承担责任，按照有利于劳动者的原则，本院对汤冬阳提出的月固定工资为 ...
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职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。 5、相关的法律法规及公司制度： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 《重庆市人民政府关于印发《重庆市 共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 （四 ...
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事故，符合工伤文件认定标准，并且已经被安阳市劳动保障局认定为工伤。原告诉称被告违反请假制度不应认定为工伤，也不应承担责任，理由不成立。铜冶煤业公司请假制度的规定 丰住院治疗期间，原告铜冶煤业公司与被告蒋林丰的父亲蒋海生签订协议，协议内容为：“公司员工蒋林丰，于2009年4月1日，因违反我公司《员工离矿 ...
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