有可能产生冲突的事项（如财务报告、提名、高管人员与董事薪酬）作出独立判断。 二、大陆法系之监事会制度：二元制结构下的公司内部监督机制 （一）、 德国出色的经济表现使得其监督机制一度成为许多学者赞叹的楷模，甚至于被一些英美国家的公司法学者所追随。但是这种德国造的监督机制并非完美无缺的。事实上，德国公司的 ...
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采用外部中介机构托管的方式，可以全面解决职工人员过多、股权变化频繁、过户登记困难的问题，且外部托管机构的中立和有效工作能够恰当地保全获受人的利益（ 方式采取类似独立董事的报酬方式。2.酬委员会向董事会负责，但公司引进独立董事制度，薪酬委员会有1-3位独立董事。独立董事对非独立董事的股票期权受益方案有一 ...
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有可能产生冲突的事项（如财务报告、提名、高管人员与董事薪酬）作出独立判断。 二、大陆法系之监事会制度：二元制结构下的公司内部监督机制 （一） 德国出色的经济表现使得其监督机制一度成为许多学者赞叹的楷模，甚至于被一些英美国家的公司法学者所追随。但是这种“德国造”的监督机制并非完美无缺的。事实上，德国公司 ...
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。对所监管企业部分执行新会计准则的，要做好新旧会计核算制度下有关指标口径的对应衔接工作，“上年同期”数据填报口径应当与本期数据填报口径保持一致。五、 薪酬"科目的内容填列。其中： （1）从业人员劳动报酬：按"应付职工薪酬"科目中"工资"明细填列。 其中："在岗职工工资总额"是指企业发放给人事关系和工资 ...
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即审计委员，还不得兼任设置委员会公司及其子公司的执行经理、经理及其他高级管理人员，或者其子公司执行业务的董事。与此同时，上述设置委员会公司不得设置监事。董事会的 有限；未设独立董事占多数的董事会专门委员会的公司，独立董事的工作就不会得到有效的制度支撑。 上述意见第5条关于独立董事特别职权的规定，重大 ...
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， wall streetjournal， sept.28，1998， atp 28.）中国是中央集权制国家，不实行联邦制，与美国的制度完全不同。中国的银行有扩大空间，不像美国的局限 》在93年颁布时，其中的条文是归纳了外国三百多年的经验。管治制度亦可以走同一条路，但要跳过前人所犯的错失，从而建立适合 ...
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收入比例较高。在同行业处于技术领先地位，具有较强的发展潜力。重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。高新技术领域的企业，研发费用占当年主营业务 。通过质量管理等相关认证，制药企业通过国家GMP认证。知识产权管理制度健全，有专门的知识产权管理机构或专人负责知识产权管理工作。对于成长型企业，可适当降低 ...
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即审计委员，还不得兼任设置委员会公司及其子公司的执行经理、经理及其他高级管理人员，或者其子公司执行业务的董事。与此同时，上述设置委员会公司不得设置监事。董事会的 有限；未设独立董事占多数的董事会专门委员会的公司，独立董事的工作就不会得到有效的制度支撑。上述意见第5条关于独立董事特别职权的规定，重大关联 ...
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， wall streetjournal， sept.28，1998， atp 28.）中国是中央集权制国家，不实行联邦制，与美国的制度完全不同。中国的银行有扩大空间，不像美国的局限 》在93年颁布时，其中的条文是归纳了外国三百多年的经验。管治制度亦可以走同一条路，但要跳过前人所犯的错失，从而建立适合 ...
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应统筹考虑企业职工未来基本生活保障的需要与即期激励作用的发挥，将完善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。（二） ，各市属企业应按照“公开、公平、公正”的原则，采用市场化方式，择优选择经国家有关监管部门认定的机构管理运营企业年金，并将选择的管理运营机构事前报市 ...
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