、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。3、 甲方按《培训 、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。2、 乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生 ...
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你好。哪种情况下才算专项培训？像我这样在上岗前，公司为全体新员工进行了一次公司内部的培训，培训内容主要是公司介绍，相关岗位的操作流程及一些基本知识内容，另外还有军训等。给我们培训的人基本上都是公司内部员工。请问这样算是专项培训吗？还有有实习津贴的实习算不算专项培训？谢谢你！...
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鉴于该项收费已经省财政厅、物价局鲁财规(2000)3号文件批准立项，经研究，同意各级交通部门在对当地未经岗前安全生产培训的营业性道路运输从业驾驶员进行安全教育培训 培训时间为3天18课时)，教材费据实收取。培训单位不得只收费不培训，不得再加收其他任何费用。收费单位要到物价部门办理《收费许可证》，使用省 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是26000.如果一年内辞职赔偿100%，两年内60%，三年30%。到今年六月份劳动合同满一年。但是我 ...
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根据《劳动法》第68条的规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。关于更详细的规定，可参见《企业职工培训规定》。...
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标准的请示》(黑政法函[2002]20号)收悉。根据省人大常委会《黑龙江省规范行政执法条例》和省政府《黑龙江省持证执法和监督规定》(省政府11号令)中有关行政执法人员上岗前必须经过培训的规定，依据《黑龙江省物价局、黑龙江省财政厅关于规范各类培训收费管理的通知》(黑价联字[2001]57号)的要求，现 ...
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“用人单位一次性或者12个月内累计为1名劳动者支出超过本单位上年度平均工资30%的费用进行培训的，视为提供了劳动合同法第二十二条第一款规定的专项培训费用。”请问上年度平均工资是指上一年的月平均工资还是一年的总平均工资？这是唯一区分“专项培训”和普通“岗前职业培训”的条件吗？？...
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刚毕业我找了保安的工作，上岗前单位问我要培训费150我付了.说做满1年才还，不满就还50..可所谓的培训，就是走了几下（起步走）和立正，稍息。。这些以前学校军训就会了。 现在我找到工作想辞职了，单位就 ...
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我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。...
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情况是这样的，今天去面试了一家公司，他们说自己是某大公司直属的人力资源部，说是上岗钱需要我们接受公司两个多月的培训，培训期间是要产生费用的，但是不要我们先拿这比钱，等到上岗后，每个月从我们的工资里面扣，每个月扣760，需要扣 ...
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