所有职员和工人，并为上述人员提供必要的工作和生活条件及负责支付酬金。（２）承包方安排在工地的主要管理人员和专业技术骨干应相对稳定，不应频繁调动。１３． 的总价承包项目进行分解，并在签署协议书后的２８天内将该项目的分解表提交监理单位审批。分解表应标明其所属子项或分阶段的工程量和需支付的金额。３２．预付款 ...
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跃君诉称：1992年8月，原告从临颍县棉麻公司调入被告单位上班，属全民合同制工人。原告在单位工作期间，成绩显著，多次被评为先进工作者，受到各种形式的表彰。 。”李跃君是通过劳动人事部门调往园林处的，其调动手续是比较规范的，调入后，园林处为其办理了重新确定工资审批手续，1998年2月24日还为其办理了从 ...
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管理办法１．建设部负责组织、制订定额的编制原则和统一性规定，组织编制、修订以及审批发布全国统一定额，以及需要统一协调管理的工作。２．各省、自治区、直辖市建设 差价补贴、上下班交通补贴等。（３）生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间、职工学习和培训期间、调动工作期间、探亲假期、因气候影响停工、 ...
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实施。 11．制定和实施安全员业务培训计划。提出工地专职安全员人选的调整意见。审批班(组)兼职安全员的人选。 12．参加重伤及以上工伤事故的调查、分析， 三年安全施工记录； 3．安全施工的技术素质(包括领导、工程技术人员和工人)； 4．安全施工管理机构及其人员配备(30人以上的包工队必须配有专职安全员 ...
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管理办法１．建设部负责组织、制订定额的编制原则和统一性规定，组织编制、修订以及审批发布全国统一定额，以及需要统一协调管理的工作。２．各省、自治区、直辖市建设 差价补贴、上下班交通补贴等。（３）生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间、职工学习和培训期间、调动工作期间、探亲假期、因气候影响停工、 ...
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）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励 内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...
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）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励 内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...
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）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。２．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励 内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的１个月期限内未确认本合同，或者 ...
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作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立 作出一致决定，并在董事会决定解散合营公司后________天内把该估价提交董事会审批。如果清算委员会在上述________天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员 ...
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董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立 作出一致决定，并在董事会决定解散合营公司后_______天内把该估价提交董事会审批，如果清算委员会在上述_______天期限内未能一致确定估价，则每个清算委员会成员 ...
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