领取养老保险金个人专户金额1563。70元。双方确认万会祥每月工资为1800元(含加班工资)。另查明：2004年2月7日、8日为星期六日，根据《中华人民 九条，错误认定威德力机械厂不经民主程序制定规章制度，导致判决不公，判决错误。首先，威德力机械厂的规章制度是管理人员根据工厂管理的实际需要讨论制定，也 ...
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中高公司只是按照一套设备、每天8小时、一个月20天进行保守计算，如果到旺季加班，生产的数字远远不止月产80—100块。对于以上十份证据，上诉人王孝忠 情况，与本院到被上诉人工厂实地了解的情况相符，因被上诉人在专利申请日前的设备除了用于生产被控侵权产品以外，还生产其他的糖机设备，不能以被上诉人全部设备的 ...
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同行来有100多人 报名时他告诉我们工资是按劳动法算 来之前又说工厂人员饱和 无论加班还是节假日工资都是降到8.51个小时 1个月最少能赚28003000 没办法 1做到9月13号 他说这只是给人事部的时间 他会按我们的时间让我们提前走（开学时间不1样 我们有1部分做到8月20有1部分做到8月28号 ...
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号到的)现在是一点办法也没有，我是做影视行业的电脑是必不可少的东西如今我是天天在公司加班赶项目，电脑的配置也上的上是高端的.想问下各位律师我现在能做什么？要采取 的措施来维护我的权益？电脑是妈妈给我买的还没用到一年就这样了，她在工厂上班很辛苦4个月的工资才给我买的，就这样没了很伤心啊，帮帮我吧.(电脑 ...
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人权。 劳动权是人权的重要组成部分。作为一项基本人权，劳动权与人不可分割，不能让与，更不能被剥夺，与人类共始终。不仅如此，劳动权还是人类获得其他权利的基础 8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘厦庆远塑胶电子厂的工厂内，一个月内职工的加班时间多达208.5小时，远远超出劳动法的规定。超长时间的劳作， ...
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、吃住不包、合同不签、保险不上、发展不大的单位，只有傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件--工资，更看重软件--福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。 ，受尽凌辱和艰辛，吃不好，住的是地下室；没有电视和宽带，经常停水停电；经常加班，但很少领到加班费。2010年9月，小A在做工时，由于过度劳累，致使 ...
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）这片人家都租了。黄老太太家的闺女都给租了，要是我不租，我得睡在马路边了，我父亲说，我们刚借钱，租 我就气啊。给老姑打，老姑说没去，，他加班来的，也不知道谁在涮我玩呢。我很窝火，就跟老姑说 。。首先我叔叔是玻璃厂职工，有玻璃厂分的房子，我姑姑嫁到南口工厂，也有房子，昌平也有一套，大姑嫁到朝阳，也有住房， ...
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法律。由于我国大陆立法中尚不承认违法侵权，所以不妨举我国台湾地区和美国、日本的若干判例予以说明。 1.1967年台上字第540号判决：台湾工厂法第7条第7款、 时至翌晨6时之时间内工作。上诉人违反上述规定，令被上诉人于晚间8时30分加班，致被上诉人被机器压断拇指，依第184条第2项，推定上诉人有过失。 ...
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支付经济补偿金。张某某与奥美尼公司在履行劳动合同过程中，双方为发放高温费、加班工资等产生争议，张某某作为劳动者在行使自己权利时，亦应正当合法。2009年8月 下，完全可以通过其他正当途径解决双方纷争，然张某某却采取不理智的方法，不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。张 ...
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支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司在履行劳动合同过程中，双方为发放高温费、加班工资等产生争议，刘某作为劳动者在行使自己权利时，亦应正当合法。2009年8月 情况下，完全可以通过其他正当途径解决双方纷争，然刘某却采取不理智的方法，不到岗上班，并封堵工厂门口，影响了奥美尼公司正常经营秩序，造成恶劣影响。刘某 ...
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