上年度职工社会平均工资的60%作为基数缴纳。第十条参保人员在本办法施行后办理退休手续，其基本医疗保险缴费年限(含按国家规定可计算为连续工龄的年限)不足20年 药店应当与医保机构签订协议，明确各自的权利和义务。定点医疗机构和定点药店管理办法由劳动保障部门会同有关部门另行制定。第三十一条理顺医疗服务价格， ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理 授权市、县人民政府制订。制定和调整水利工程供水价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快 ...
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自我维权意识。各级劳动保障部门要制定具体的学习培训计划，对劳动保障部门工资管理和用人单位的劳动管理人员、工会组织成员、职工代表分期进行业务培训，认真学习和掌握《 二十年以上者，为百分之百。执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五；满五年不满十年者，为百分之六 ...
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先进经验和作法，也为我区开展这项工作打下了基础。 一、我区行政、事业单位工资管理现状截止1998年底，全区由财政供养的人口86万人，其中，区级单位近 。第八条 党、政、群机关工资构成：1．在职干部工资构成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、浮动(固定)工资、艰苦地区津贴、知识分子补贴、知识分子 ...
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单位工资基金使用计划：1．国家统一安排调整工资，提高工资、工龄津贴和奖金发放标准等；2．由于行政隶属关系变化，单位合并、职工因建制调动而增加或减少 增加职工仍按现行职工人数计划管理办法，履行报批手续。第十二条包干工资总额指标纳入工资基金管理。工资总额包干基数计入《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用 ...
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3％缴纳失业保险金；(三)港、澳、台同胞投资企业按户籍在本省的职工工资总额的3％缴纳失业保险金；(四)国家机关、带来组织、社会团体按与之建立 ，由作出征收决定或处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”28.合肥市民办科技机构管理办法(合政[1993]54号) 第二十二条修改为：“对从事非法经营活动的民办 ...
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条例》，财政部颁发的《国营工业企业成本核算办法》，以及《水利电力部勘测设计单位财务管理办法》的有关规定，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 费。指直接从事勘测设计、科研试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、 ...
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价指按１９９３年我市双职工年平均工资的３倍，除以平均按建筑面积５６平方米计算的房价；抵交价指按双职工６５年工龄内积累的由单位资助的住房公积金 、国务院住房制度改革领导小组、财政部建房（１９９４）７６１号《城镇经济适用住房建设管理办法》、国务院办公厅国办发〔１９９５〕６号文件精神，为搞好经济适用住房建设 ...
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住房公积金制度。目前，职工和单位住房公积金的缴存比例均不应低于职工上一年度月平均工资的３％，经济条件好的乡镇可以适当提高缴存比例，但不得超过１０％。集体 ，租住住房的租金可以实行廉价租赁。廉租住房的有关规定，执行建设部《城镇廉租住房管理办法》（建设部令第７０号）。五、鼓励职工集资建房，加快住房建设。要 ...
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工龄合并计算，解决了高学历人才工龄短的问题；建立了博士生导师津贴制度；科研单位每年按一定比例晋升工资，对获得国家级突出贡献、科技进步奖、发明奖等荣誉 广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《国有企业人事管理条例》、《广东省事业单位人事制度改革实施 ...
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