；3、被告支付原告未签合同的二倍工资6600元；4、被告支付原告2008年10月至2009年9月底的加班工资差额计16848元；5、被告支付原告2008年度至2009年10月31日的5.8天带薪年假工资696元；6、被告支付原告2009年10月份的最低生活 ...
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支付原告未签合同的二倍工资计1个月2200元；4、被告支付原告2008年10月至2009年9月底的加班工资差额计11286元；5、被告支付原告2008年度至2009年10月31日的5天带薪年假工资550元；6、被告支付原告2009年10月份的最低生活保障金 ...
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.12元（14,885元÷21.75天÷8小时×202.50小时×200％）和法定节假日加班工资2,053.10元（14,885元÷21.75天÷8小时×8小时×300％）； 申请，因此本公司不同意支付加班工资。综上，不同意万某的诉讼请求。被告某某公司辩称，解除劳动合同系合法解除，理由同某公司，不同意 ...
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年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.4元；三、被申请人应于裁决书生效之日起五日内支付申请人2008年未休年假工资1,287.30元；四、 日起十日内支付何某某2007年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.40元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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（被告）支付申请人（原告）下列费用：1、2008年7月工资4000元；2、加班工资1878元；3、年休假工资报酬2012元，4、赔偿金11668元。以上1-4 自加班时间开始起计算，该加班时间应以被上诉人提供的考勤表为据，而被上诉人未提供考勤表理应承担举证不能的责任。3、带薪年假工资报酬及赔偿金和经济 ...
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。在履行劳动合同过程中，原告每天超时工作，被告从未支付过加班工资，原告也没有休过年假。2008年11月7日，就相关问题原告向淇县劳动争议 。请求判令被告支付2008年10月份工资917元，支付生育津贴4104元，支付加班工资、年休假工资15795元，解除劳动合同，支付经济补偿金4000元，支付赔偿金 ...
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另外补偿金的税是按照总和来扣还是按照月工资的税来扣？另外从进公司到现在未休过年假，上个月领了结婚证，婚假还未休，属于晚婚，公司让我一个月内休完，我是否 让我进办公室。公司这样的做法对吗？另外这个婚假公司可以不给我享受吗？ 另外去年过年，公司放假时间比较长，年后上班以后让我们周日加班还给他，这样可以吗？...
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超出加班小时，需撤销多超出调休假；重新按年假、事假等申请；或者调休超出加班小时，离职员工撤销多超出调休假，负工时按事假等同于扣款；在职员工超出加班 实际加班工时的，优先抵冲平时、再冲抵周末；底薪按100%发放；休预支加班工时的，底薪按厦门最低基本工资（目前是1320）X80%（备注说明：休预支加班工时 ...
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，杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元、克扣的工资600元 xx公司：1、支付2007年4月至2011年5月20日未调休周六加班工资11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未 ...
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实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年即可享受带薪年假，何艳美自2007年5月18日起连续在盛信南宁分公司、诠佳公司工作 向何艳美支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金2680元、失业金损失9288元、双休日加班工资及赔偿金10108元。4、判令三被上诉人承担本案的一切诉讼费用。事实与理由 ...
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