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全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活工资、地区差、护 补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8 ...
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全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活工资、地区差、护 补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8 ...
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全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活工资、地区差、护 补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8 ...
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关于发放2008年年终奖金的通知》,原告本不符合领取年终奖的条件,但被告根据原告2008年基本工资、原告2008年在职时间比例、前三个季度绩效考核系数 标准计发。2009年1月23日,被告通过银行转帐向原告支付了2008年年终奖人民币18765.4元。2009年2月,被告向原告发出《员工年度收入报告单 ...
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的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准,另加岗位工资及各项福利(包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等),合计每月为2,700元( 原、被告对被告未完成的招生指标扣款应扣在工资中还是年终奖中发生争议,原告并非故意克扣被告奖金,故对于原告主张的不支付500元25%的补偿金的请求, ...
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