0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1日入厂 ，10月份工作11天。 现在去找厂里索要9月份工资，厂里要求把 保险公司报销给我的1104元上交后才可算工资给我。而且提出我是非正常离职，需要扣除工资的一半， ...
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医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、司法鉴定费等各项损失55,451.39元，扣除已支付医疗费5,484.23元，还应赔偿49,967.16元，限在该判决生效 的只是劳务，至于按每平方米0.8元计价，只是计算工资的一种形式。因此，上诉人与第三人以及被上诉人之间是雇佣关系。作为雇主的上诉人在雇员 ...
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。另查明，事发时沪CU5XXX轿车的车主系被告某公司。被告顾某某系被告某公司员工，事发时为职务行为。被告某公司于2008年6月3日向第三人 、被告某汽车服务有限公司赔偿原告曹某某律师费3,000元；上述二、三两项合计13,923.02元，扣除被告已付的11,284.79元，余款2,638.23元由被告 ...
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发货，不能证明货发到了时令电器公司；第三组证据是时令电器公司内部售货服务凭证，供时令电器公司工作员工到仓库提货使用，不是开具给供货商的凭证； 不得自收货款；甲方按乙方商品的实际销量每14天或销售额达5000元时结算；结算时按月销售额的9—12‰扣除促销活动费用；乙方自行派驻促销人员；协议期限2007 ...
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制定出公司章程，由原告任公司经理，公司的其他员工由被告安排，并由自来水公司每月按计划安排工作，给工人拨款发工资。公司每年经营情况均经过审计部门审计后，报 ，本院不予支持。对被告辩称原告的请求依法不能成立的抗辩理由，本院不予采纳。扣除实际亏损部分，下余的入股款应按比例进行分配。其中物业管理公司在成本费中 ...
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、维修票据及停车费；4、河南千万间置业有限公司出具的2008年7、8月份员工工资表；5、医院诊断证明、出院证及2008年12月3日入院清单。 损失，二被告应予赔偿。原告先后共住院29天，共花费医疗费10 648.02元，其中被告已支付2000元医疗费应予以扣除，故二被告应再支付原告医疗费8648.02 ...
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元左右的提成，现在公司居然说因为我不在公司后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问要扣多少，又说还没具体算。 其实工作十几天之后就发现这家 。后来才知道未满三个月的新员工底薪只有1100元，而且公司做的是会议销售，我们是负责电话邀约客户，所以每周两天的会议销售不能参加，工资是要倒扣的， ...
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交强险保单、病史资料、医疗费收据、鉴定报告、鉴定费发票、劳动合同、工资收入证明、交通费发票、停车、拓印费、检验费收据及当事人陈述等为证 由第三人某某财产保险股份有限公司上海分公司在强制保险范围内先行赔付108633.34元后，余额47094.04元由被告上海某某化工产品运输有限公司负责赔偿，扣除其先行 ...
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11月6日在上海欣坤汽车配件厂上班，月收入为1,300元，因事故受伤停发工资收入，原告长期工作居住在本市城镇，应按照2010年颁布的城镇居民人均可支配收入 ,874.50元（曲某支付吴某的借款人民币5,000元，从上述赔偿款中扣除）；三、孟某于本判决生效之日起十日内赔付吴某医疗费人民币4,698.50 ...
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原告的父母都是有工作单位的，有工资，因此，不应计算被扶养人的生活费。处理事故人员误工费应按3人3天每天40元计算。经审理查明：2009年 三人中华联合财产保险股份有限公司眉山中心支公司按商业保险合同约定的范围赔付（第三人在扣除其垫付的10000元医疗费以及支付给姜兰营养费650元，住院伙食补助费975 ...
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