裁决向人民法院提起诉讼的,仲裁裁决不发生法律效力,故对焦云花要求撤销劳动仲裁裁决的请求不做实体裁决。2007年9月焦云花从五洋公司将自己的人事档案取走,2009年焦云花向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉,超过了申请劳动仲裁的时效期间,故对焦云花的诉讼请求不予保护。原审法院判决:一、驳回 ...
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年至今社会保险的请求依法应予支持,综上,对原告要求撤销劳动仲裁裁决并确认固定期限的劳动合同及解除劳动合同有效的诉讼请求,依法不予支持。依照《中华人民 争议仲裁,并未超过一年的诉讼时效,故榆林市电力检修有限公司上诉认为崔炜申请劳动仲裁已超诉讼时效的理由依法不能成立,应予驳回。综上所述,原审判决认定事实 ...
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款之规定。该处分决定认定事实清楚,法律依据充分,符合法定程序,故对原告要求撤销对其开除决定的请求,本院不予支持。原告关于其为车出纳员、不是押运员、 亦不予支持。综上,对原告的各项请求,本院均不予支持。被告关于该案已超过劳动仲裁申请期限的主张,本院不予支持。经合议庭评议后,报院审判委员会讨论决定,依照《 ...
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上诉人,决定也没有通过职工代表大会讨论通过,程序严重违法,上诉人申请仲裁没有超过仲裁申请期限,请求撤销原判,依法改判。被上诉人新乡市大型运输公司辩称:长达15年的 长达十几年的时间内,没有向新乡市大型运输公司主张权利,确已超过劳动仲裁申请期限。常保山上诉理由不能成立,原审判决并无不当。经本院审判委员会 ...
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上述十六名被申请人的诉讼代表人康会珍、史镇丽、牛雪琴。案由:申请撤销劳动仲裁裁决纠纷。申请人湖北省潜江市云通制衣有限公司(以下简称潜江云通公司)因与被申请人 3月9日在潜江云通公司工作。潜江云通公司未与李江英等16人签订劳动合同,工资以计件形式计发,实行多劳多得。潜江云通公司的计件工价在生产任务开始一 ...
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了劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求撤销解除劳动合同的决定、支付生活费、补交养老失业医疗等保险,郑州市劳动争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由不予受理,故原告 的管理层仍然是郑州六纺公司的管理人员,故对原告要求确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。根据郑州六纺公司以停薪留职期满未上班而作出解除 ...
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,海航公司按每月600元的标准向晨晓支付工资。2006年4月10日,海航公司向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同年8月11日,海南省劳动 项关于晨晓应向海南航空股份有限公司支付违约金647436.50元的部分。 二、撤销海南省海口市中级人民法院(2006)海中法民一初字第31号民事判决第一项 ...
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了申请劳动仲裁,因此,是否需经劳动仲裁、是否超过仲裁申请期限,不是本案审理的焦点。故袁浩华上诉请求撤销原判,并判令华骏公司立即支付袁浩华解除劳动 ,一般能够最大限度地保护劳动者的权益。例如,在上述案例中,如果未超过劳动仲裁申请期限,袁浩华可以请求华骏公司支付50%的额外经济补偿金;在用人单位拖欠工资时 ...
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支公司上班,直至2004年3月3日。该日,林庆涛向佛山市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求认定佛山支公司辞退林庆涛的行为违法,属于无效;佛山 禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1501号民事判决第一项; 二、撤销广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1501号民事判决第三 ...
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年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止,不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决,该争议的 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定,判决如下:一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决;二、 驳回被上诉人李胜 ...
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