）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 和就业服务第二十九条 企业改制时，所欠缴的失业保险费必须优先清偿。第三十条 职工与企业终止、解除劳动关系后，领取了经济补偿金，并未重新就业的，原 ...
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、应付福利费、职工教育费余额等财务处理，按照财政部有关规定执行，并在改制方案中加以明确。(七)转让国有产权价款由国有产权持有单位按规定收取，原则 应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者所有，改制企业不得强迫职工将 ...
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改制涉及中国名牌产品、中国驰名商标或“老字号”等自主优势品牌处置的，应由市属企业组织有关部门、中介机构、专家等进行专项论证后，报市国有资产监督管理 依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者所有，改制企业不得强迫职工将 ...
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相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原企业全部 不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的 ...
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。原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且与企业解除 依照《企业改制方案》第四条，《劳动法》第28条、第91条，《劳动合同法》第85条第1款第（四）项之规定，承担法律责任。故诉求法院，要求 ...
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地保护了劳动者的利益，值得肯定。值得注意的是，国有企业在改制的情形下解除劳动合同也应依法支付经济补偿金。北京市劳动和社会保障局《关于妥善做好国有企业 在劳动合同法中应加以明确，保障劳动者在合同解除时得到足够的经济补偿金，防止用人单位通过做帐时单列“基本工资”一项，少付经济补偿金。 二是关于国有企业职工 ...
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上诉，维持原判。 本院二审查明：重庆市汽车运输集团有限公司黔江运输有限公司于2003年改制，改制后的股权比例为：重庆市汽车运输集团有限责任公司30%，黔江区财政局10% 不是全民所有制企业，周飞也不是农民工。故周飞主张在《中华人民共和国劳动合同法》生效前应依据该规定由黔江运输公司支付经济补偿金的理由不 ...
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相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二机床厂依法改制为红阳公司，红阳公司应当根据新乡市国有企业改革职工安置的有关政策规定，接收原企业全部 不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的 ...
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。故此，本院确认原、被告之间劳动关系自2009年12月解除。原告主张被告支付其自1996年起算的经济补偿金，因原焦作市酒厂系破产企业，而被告接收原焦作市酒厂的 主张被告支付其待岗期间生活费3840元的诉讼请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三项、第四十六条第一项、第四十七 ...
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。故此，本院确认原、被告之间劳动关系自2010年1月解除。原告主张被告支付其自1996年起算的经济补偿金，因原焦作市酒厂系破产企业，而被告接收原焦作市酒厂的 主张被告支付其待岗期间生活费3840元的诉讼请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三项、第四十六条第一项、第四十七条 ...
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