仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会亦作出了“(98)第30号裁决书”。被告认为该裁决书合法正确,表示接受。至于原告提出的患“精神分裂症”并要求赔偿问题,被告认为既 元。诉讼中,原告放弃要求被告加发经济补偿金823.5元及支付经济补偿金20,587.5元的诉讼请求。本院针对原告楼培华是否精神病,该病的诱因 ...
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》中提出了“订立无固定期限劳动合同”的要求。四、实际上,雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工,曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线 合同期限届满后终止双方的劳动关系,原审判决认定雅来公司无须向廖柳珍支付经济补偿金并无不当。廖柳珍未能举证证明其主张,依据最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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协议,需申请拆迁主管部门裁决的,应当提交裁决申请书及其副本。裁决申请书应当载明下列内容:(一)申请人及被申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等(法人的 住房全部改作非住宅用房,自己合法经营或出租(出借)供他人实际作非住宅用房的,视作非住宅用房,由拆迁人对所有人和使用人分别支付经济补偿金和《办法》第四十 ...
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居民最低生活保障制度,规范其实施程序,增强具体管理工作的可操作性,切实维护城市居民的合法权益,保障城市贫困居民的基本生活,根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《 关系的职工,在其申请低保待遇时,其家庭收入的计算方法应从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起两年内应缴纳的养老保险费,扣除后 ...
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; (四)申请的日期。 拆迁主管部门应当自收到裁决申请之日起5日内作出是否受理的决定。作出不予受理决定的,应当告知申请人不予受理的理由。 拆迁主管部门对 住房全部改作非住宅用房,自己合法经营或出租(出借)供他人实际作非住宅用房的,视作非住宅用房,由拆迁人对所有人和使用人分别支付经济补偿金和《办法》第四 ...
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、行政法规、本章程;(二)出席会议人员的资格、召集人资格是否合法有效;(三)会议的表决程序、表决结果是否合法有效;(四)应本公司要求对其他有关问题出具的法律 中的有关规定补充本节的内容。第二节内部审计第一百五十六条公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。第一百 ...
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单位为其缴纳有关社会保险费用的,国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认等纠纷,不属于人民法院劳动争议案件受理范围。 本案没有关联性;证据四与本案没有关联性。本院认为,本案争议的焦点为本案是否属于人民法院劳动争议案件的受理范围,故上诉人提供的证据与本案没有关联性, ...
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,因此,单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工承诺放弃社保的协议是否有效 【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员。 表示,梁先生自己提出辞职,不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位,并没有经济补偿,但《劳动法》中还有一种推定 ...
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证据内容一致,本院依法予以采信。证据③、④是本院依原告申请调取,来源合法,内容真实,本院依法予以采信。综合上述证据,本院确认以下案件事实:原告徐洁 24日,原告向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告支付病假期间工资4900元和经济补偿金。2010年1月3日,被告单方与原告解除劳动关系。2010年2月 ...
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:诉争的双方是劳动关系还是保险代理关系;浚县劳动仲裁委员会的仲裁程序是否合法。一、原告向本院提交的证据、被告质证意见及本院认证意见:原被告2007 于判决生效后十日内支付被告崔金海1990年3月至2010年1月的经济补偿金7977元/12个月×19个月=12630.25元;五、驳回原告中国人寿保险股份 ...
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