事务所律师。上诉人刘淑红与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（下称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第591号民事判决 人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。刘淑红作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当为其缴纳养老保险金、医疗保险金、 ...
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故裁决公司应当为胡女士报销医疗费6000元。 仲裁裁决作出后，公司不服提起诉讼。法院审理后认为，劳动者在生育时依法享受社会保险待遇。因用人单位的原因导致 职业的女性职工，企业也应该缴纳生育保险，如果用人单位不遵守相关规定为女职工缴纳生育保险费用而导致女职工无法报销生育费用的，要根据劳动保障部门核算的 ...
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要进一步完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍 改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从 ...
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企业的劳动用工行为，维护广大劳动者的合法权益，从源头上杜绝和遏制各类非公有制企业劳动违法案件大量增加的趋势。六、各区(县)要把这次对一些行业和企业 ，各区(县)要在5月10日前将全市用人单位整体劳动用工情况重点检查情况表和相应的重点检查工作效果表以及重点检查工作开展总结，报送市局劳动和社会保险监察处。 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》的规定，在所有用人单位中（包括个体工商户）推行社会保险登记制度。劳动保障部门要积极搞好社会保险的登记、申报工作，认真测算和制定基金 切实搞好专项执法检查、执法年审，依法维护征缴工作的严肃性。各类企业和单位要依法按时、足额、优先缴纳各项社会保险费。凡是能为在职职工发工资的企业和 ...
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能够证明存在劳动关系的现实可能性即可；另一方面，对用人单位而言，要对劳动者与其存在劳动关系的主张进行抗辩。判断用人单位的抗辩理由是否成立，应采用相对较高的证明 问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的 ...
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缴纳基本养老保险费有困难时，应写出缓缴基本养老保险费的报告，经市社会保险总公司审核，报市人事局批准后，办理缓缴手段，但缓缴期限不得超过半年。缓缴期满 保险费，连续计算缴费年限，停薪留职人员基本养老保险费以离岗时的档案工资为计算基数，全部由个人缴纳。第十八条用人单位在办理临时工手续时，必须先一次性缴纳 ...
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，人民法院应予受理；但以未足额缴纳社会保险造成损失为由起诉赔偿的，人民法院不予受理，劳动者应当在退休前及时向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。 二倍工资有时效 【 时效为二倍工资计算终了之日起1年。用工超过12个月，视为劳动者与用人单位之间已建立了无固定期限劳动关系，不再计算二倍工资。劳动者若要主张 ...
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关系后离开本市境内的，个人帐户可以保留，也可转移到其所在县（市）社会保险机构，今后续保可连续计算。如本人有要求，亦可将个人帐户个人缴费部分一次性 进行与基本养老保险费征缴有关的检查、调查工作。被检查的单位不得拒绝检查，并提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得谎报、瞒报。六 ...
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时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月24日使用徐XX的身份证入职裕 规定，蓬江区人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，有对其主管的行政区域内用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责，其 ...
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