上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年 单据等。否则，承担驳回该项诉讼请求的不利后果。所以，原审关于本案的工伤赔偿数额计算错误，请求二审予以改判。上诉人顺德市华顺铸造有限公司在二审期间未 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果 款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能谈得上赔偿问题呢?综上，可以看出，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发 ...
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2月11日，于某在单位工作期间，考取了两资格证书并注册执业在该单位，离职后，单位不给其资格证书和印章，于某多次找劳动监察投诉协调无果，又找 可以争取要对方再付几万元费用为调解条件的，当事人考虑还是同行业今后可能还会打交道等问题，只要求对方把证件何印章归还即可，2014年6月27日，在仲裁委单位当面归还 ...
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关系发放的，返聘受伤是在新的雇佣关系中产生的，应该按新的雇佣关系处理赔偿问题。 2、误工费计算至定残前一日,如果当事人申请重新鉴定,鉴定结论如一致,定残前 可做调整，没有享受项目仍应不执行。 27、职工向单位递交辞职信后，多年未上班，单位也已经按自动离职处理，但双方并未办理手续。事隔多年后，该职工起诉 ...
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内容为：1.0 限制期限：如双方无特殊商定期限，本协议商定为：乙方从甲方离职后三年(自离职之日起开始计算)为限止期限。若双方有商定竞业限止期限，则 4.0违约责任：乙方如有违反上述协议，甲方将停止发放补偿金，并依法追究乙方法律责任和赔偿。5.0其他：本协议中未尽事项经双飞协商达成一致的，可由双方签字后 ...
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手续，办理过程中有一条是保密协议书，其中有一项说在离职后1年内不能从事与A公司相同行业的工作，否则赔偿A公司20000元。但是我在A公司工作近1年时间，一直 如果不签以后5险A公司不转出，以后交纳不成。这条合理么？如果签了会造成赔偿问题么？如果不签5险怎么办？A公司欠我的差旅费与日常补助我都可以不要。...
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交代的工作，他有权利强迫我完成这项工作吗？如果此次验厂失败他有权利要求我赔偿公司损失克扣我工资吗？首先声明此公司本身购买社保人数的比率严重不合格，而且对于公司 上级签名，以及我近两个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？ ...
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字。因为公司的用印申请还未批复，故公司没有盖章，也就是说只有我签字的单边协议。离职后，公司人事给我打电话说公司不在放弃竞业限制协议上盖章，欲让其自然失效 能得到公司的确切答复，以决定是否与有意向的公司签订劳动合同。可前公司现在对此问题做消极处理，难道我就要一直等到8月15日才能知道我受不受限制么？这样 ...
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委派去美国总公司三个月培训车载天线的设计生产技术。 公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师 半了,现在离职是否要赔50%? 还只是需要赔偿剩下半年相对应的部分(八分之一)? 公司可以要求按协议约定方式执行(赔偿50%)吗? 明天最后一天工作日,要谈赔偿问题了! ...
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执行(赔偿50%)吗? 我是不是可以要求按劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的只赔偿按剩余服务期折算的相应费用? 明天最后一天工作日,要谈赔偿问题了! 谢谢！...
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