小公司，没有签合同，春节放假回来，老板就直接通知员工离职，还把当月医社保全额要员工自己交，把放假期间补贴都扣了，工资就结算到上到当天的工资，老板辞退员工，应该给与一定的补偿吧？还扣员工的，不合理吧？员工要怎么维护自己的权益。...
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没有说具体金额和从何是开始，我也没有表示任何意见，在3月13号老板出薪资调整通知降到1800，我在上面签了不同意，并提出离职，从进公司开始就没有签过劳动合同和买过社保，请问我当月的工资发放标准应该如何计算。我想知道3月份的工资是按什么标准来发的，是3000 ...
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。今年3月5日，小李将公司起诉至洪山区法院，要求支付经济赔偿金、未缴纳的社保等各项损失共计约7.66万元。法院：未经批评教育就辞退系违法3月26日 进行批评教育情况下，直接对原告予以辞退，属违法解除劳动关系。法院另查明，小李离职前12个月平均工资为2298.33元，他工作了4年，公司应依照经济补偿标准 ...
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曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司开展人员回流活动，胡成安于当月即回公司上班。2008年9月11日双方又签订了“保险营销员保险代理合同书”。至此 其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理， ...
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月2日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘亚刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业保险机构进行 ，晨鸣公司通过银行代发刘亚刚2011年4月份工资人民币4,348.92元（扣除社保等费用后的实发工资）后，再未向刘亚刚发放工资。刘亚刚与晨鸣公司 ...
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的工资存折查询历史明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳 5907号《裁决书》、工资存折查询历史明细清单、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳 ...
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的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX 支持其一审诉讼请求。其上诉理由是：寇XX未经该公司同意即擅自离职，违反了单位的规章制度和劳动纪律，一审法院认定系协商一致解除劳动合同不当；一审 ...
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月15日发放2127.21元工资的工商银行工资存折、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、 ]第X号《裁决书》、工商银行工资存折、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件 ...
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的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳 X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件 ...
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合同。2011年6月，张某从该公司离职，并于当月申请劳动仲裁，主张2008年6月至2011年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。诉讼期间，该公司 情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金。【案例】：金某系 ...
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