或赔偿损失等,应当以社保机构的审核结果为前提,仲裁委、人民法院在劳动争议案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件 条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号) ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -
了解详情
郑州职业技术学院的反诉。宣判后,胡迎春不服提起上诉称:一、本案是一起劳动争议纠纷;二、一审法院认定事实有误,被上诉人出具的证据相互矛盾,不能认定;三、一审法院适用法律错误,郑州市已于2010年7月12日撤销了人事争议仲裁委员会,上诉人无处申请。综上,请求支持上诉人的请求。被上诉人郑州职业技术 ...
//www.110.com/panli/panli_30874645.html -
了解详情
裁决书,裁决原告应分别支付四被告法定休假日的加班工资及带薪年休假工资。原告认为闽清县人事争议仲裁委员会的裁决错误,要求依法撤销梅人仲案[2010]1号仲裁 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
//www.110.com/panli/panli_25320206.html -
了解详情
养老保险)一金至今。上述事实,有双方当事人的陈述、聘用合同书、沈阳市人事争议仲裁委员会(2004)11号裁决书、沈阳市人事局的就业安排证明、吴明月的辞职 的答复》第二条规定:……在判决书、裁定书,调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_262158.html -
了解详情
及养老金,因超过法定时效期间,故本院不予支持。原告刘惠民因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼,本院在审理中 》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定,判决:一、被告洛阳市第二中医院自本 ...
//www.110.com/panli/panli_249517.html -
了解详情
工资及养老金,因超过法定时效期间,故本院不予支持。原告李云因不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字[2004]第3号裁决书向本院提起诉讼,本院在审理中 第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定,判决:一、被告洛阳市第二中医院自本 ...
//www.110.com/panli/panli_249503.html -
了解详情
争议为由提起诉讼。 原审法院认为,原告在2007年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第06号不予受理通知书,于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书 ,由原告李××负担。 上诉人李××上诉称,1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作,补发待岗期间的生活费、交纳养老 ...
//www.110.com/panli/panli_221146.html -
了解详情
日,张俊给信阳师范学院领导写信,说明对辞退自已一事决定向省人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求信阳师范学院有关领导及有关当事人予以配合,但此事没有结果。 1995年至2008年7月份工资229942元;信阳师范学院在庭审中请求确认张俊的仲裁申请超过期限,驳回张俊恢复工作的请求。原审另查明,张俊于1999年 ...
//www.110.com/panli/panli_194458.html -
了解详情
负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议;协调本部门所属事业单位与其工作人员之间除履行聘用合同、聘任协议书外发生的 机构设立、人员组成及今后人员变化)的情况,应在机构和人员确定后1个月内送市人事争议仲裁委员会办公室(市民中心C区3038室)备案。各单位在开展人事 ...
//www.110.com/fagui/law_233676.html -
了解详情
。因陈XX一直未退还年薪、补偿金及赔偿经济损失,XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为:1、解除XX中心与陈XX之间的 的劳动关系已解除;驳回陈XX的其他诉讼请求; 湖南省XX运动管理中心的其他仲裁请求,不予支持;二、维持长沙市雨花区人民法院(2011)雨民初字第1597号民事判决 ...
//www.110.com/panli/panli_49809223.html -
了解详情