已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部 2011年4月1日起任桂林卜蜂畜禽有限公司孵化场厂长(经理级)。结合南宁市劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时 ...
//www.110.com/panli/panli_49541069.html -了解详情
9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对 中亚反映此事，迟迟没有得到答复。被告于2009年8月20日向宁陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年10月8日，仲裁委作出宁劳仲案字（2009）第 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html -了解详情
法定代表人姚忠良，董事长。 委托代理人赵志伟，该公司法制办工作人员。 被告新郑市人事劳动和社会保障局。住所地：新郑市人民路。 法定代表人左建新，局长。 、赵红星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超 ...
//www.110.com/panli/panli_103412.html -了解详情
等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月27日，原告向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤鉴定 。以上事实，有原告向法庭提交的申请书、证明书、处罚决定书、行政判决书、公告、裁决书、举报信、工资支付单，被告提交的人事档案，劳动合同、裁决书、证明书 ...
//www.110.com/panli/panli_92790.html -了解详情
公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体 被诉人。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
、终止劳动合同证明书，确认该合同书无效，恢复本人原劳动合同关系；撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会[2004]第130号裁决。火电一公司一审辩称，我公司与原告贾建军于 4月底办理完毕。该通知发出后，原告贾建军于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]12号文件 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -了解详情
被告郭福信正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭福信向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效，说明其已 和单位协商的建议，该郭多次与单位交涉未果，于同年7月28日第二次提交仲裁申请书，此证据同该组证据中②、③以及郭福信提供的第二组证据相互印证，不能起到 ...
//www.110.com/panli/panli_72402.html -了解详情
、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。同年5月3日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字（2011）第128号《不予受理案件通知书》载明 申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料。结合陶某某《申请书》中关于报请公司研究作除名的表述，及原告陶某某已经领取24个月的失业 ...
//www.110.com/panli/panli_48711763.html -了解详情
份，拟证明原告已取得了受害人的谅解；9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序；10、解除劳动合同通知书，拟证明被告已 表示对原告的打人行为予以谅解。2011年8月11日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告继续履行劳动合同并补发原告工资15000元，但该仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_41760796.html -了解详情
，证明被告已经书面告知原告工作调整的原因是因为不能胜任工作；11、备忘录以及人事变动表（转岗），证明被告已经就原告转岗履行了合法的程序；12、被告公司 ；18、仲裁申请书（2010年3月11日），证明原告曾于2010年3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/panli/panli_28002768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务