员工负责，新的管理人员接手公司后，对公司的债权债务进行清理，并停止一切经营活动，所有员工停止上班，并已登报开始进入注销程序。因原告财务、人事主管人员拒 原告向本院提交了以下证据：1、劳动合同，证明双方劳动权利义务关系；2、2010年4月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告 ...
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员工负责，新的管理人员接手公司后，对公司的债权债务进行清理，并停止一切经营活动，所有员工停止上班，并已登报开始进入注销程序。因原告财务、人事主管人员拒 原告向本院提交了以下证据：1、劳动合同，证明双方劳动权利义务关系；2、2010年4月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年1号公告，证明原告 ...
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机构提供房地产中介服务，应当与委托人签订房地产中介服务合同。承办该项业务的执业房地产咨询人员、经纪人或者经纪人协理应当在合同上签署姓名并注明其注册证编号。 房地产中介服务 中介服务机构及人员的违法行为涉及土地、工商、税务、公安、人事劳动保障、价格等管理规定的，由相关的行政主管部门依法处理。 第三十八条 ...
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信息的收集、整理、储存工作，通过多种形式为单位用人和个人择业提供需求信息和政策咨询服务；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（ 违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。聘用合同由各级政府人事行政部门所属的人才市场管理机构鉴证。第十八条未经批准擅自从事人才市场经营活动的，人事 ...
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（二）开展职业介绍；（三）组织培训；（四）提供人才流动法律、法规和政策咨询；（五）其他经批准的服务项目。对业务范围、收费项目及标准应予公布。第 有关法律、法规的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条人事行政管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位按有关规定予以处理或 ...
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供求信息；(二)开展职业介绍；(三)组织培训；(四)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(五)其他经批准的服务项目。对业务范围、收费项目及标准应予公布。第 、法规的规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条人事行政管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位按有关规定予以处理 ...
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审核工作；(三)负责人才的引进和就业指导。(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)承办人事代理事项；(六)承办人才市场中介组织设立和人才市场中介服务许可证 人才供求信息；(二)开展人才职业介绍；(三)开展流动人才测评；(四)提供有关政策咨询。第十二条用人单位在大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告，应当经 ...
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工作领导小组的成员单位，应发挥部门职能，执行市、区统一的人口管理决策。 各级公安、人事、劳动保障、工商、卫生、建设、国土房产、综治、教育、民政、 其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、 ...
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后可以开展下列业务：(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和相关的咨询服务；(二)人才求职登记；(三)人才推荐、招聘、寻聘、租赁、转让；(四 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 县级以上人民政府人事行政部门及其工作人员，在管理活动中不按照规定的要求和时限办理相关手续；玩忽职守或者徇私舞弊， ...
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或注销手续。 第九条人才中介机构可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才 管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和 ...
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