原告某顾问公司被告张某第三人某人才公司原告某顾问公司与被告张某其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加某人才公司为第三人，依法由审判员顾国 对被告提供证据①的真实性表示不予认可，敖某是原告的业务总监，不是原告的副总经理，该证据不能证明被告提前三十日通知原告解除用工关系；对证据②的真实性表示无异议， ...
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原告上海某有限公司。被告尹某。原告上海某有限公司诉被告尹某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日立案受理后，依法由代理审判员徐冬梅独任 天内到人事行政部填写《个人信息变更表》，书面通知其直接主管经理。由于个人信息变更未及时通知人事行政部而造成严重后果的，公司有权追究员工的责任。员工可以直接至人事 ...
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上诉人（原审原告）汝南县房建公司。法定代表人霍万彬，该公司经理。委托代理人赵建成，河南尚成律师事务所律师。委托代理人李维平，女，1954年8 河南尚成律师事务所律师。上诉人汝南县房建公司与上诉人汝南县人事劳动和社会保障局因建设工程合同纠纷一案，双方均不服汝南县人民法院（2007）汝民初字第156号民事 ...
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商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 上诉人赵丽梅因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服 ，从一审法院查明的原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确的“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人 ...
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商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。上诉人赵丽梅因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服 ，从一审法院查明的原告与第三人签订《解除劳动合同协议书》明确的“在新的体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司 ...
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副厂长。上诉人陈美阳因与被上诉人佛山市南海尚高实业有限公司(以下简称尚高公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1268号民事判决，向本院 阳承担举证责任。3。由于陈美阳在尚高公司处任行政经理及行政助理的职位，负责公司的人事管理，考勤管理等工作。陈美阳利用其工作之便，将 ...
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兰，陈桂兰予以签收。下午约三点多，黎海珍到公司财务处借款到广州参加物业经理培训。财务人员因未接到通知，不予审核。后来接到陈桂兰的电话确认公司的有关安排 必须办理的手续，故黎海珍未填写华明公司主张的《人事变动通知表》，而直接以《解聘函》主张双方已解除劳动合同，并没有违反我国劳动法的规定，综合以上两方面的 ...
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家湾32号，是广东中林林产品联营公司职员。上诉人柯接新因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民初字第1360号民事判决，向 其退回黑龙江省迎春林业局另作安排。可见中林(广州)林产品联营公司对柯接新没有人事管理权。柯接新到中林(广州)林产品联营公司工作是借调行为，双方之间并未 ...
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调入石陶公司工作，其基本工资级别按国家有关规定执行，福利待遇参照石陶公司部门副经理的标准执行，具体从2000年10月开始计发。此前在盈达公司试用期间的工资收入 用人单位参加诉讼以及在诉讼中所作的陈述并不表示异议。本院认为：本案属确认劳动关系纠纷。根据双方的诉辩意见，本案争议的问题是张晓曦与盈达公司是否 ...
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九重天律师事务所律师。委托代理人何为住，杭州东方信苑大酒店有限公司人力资源部经理。被上诉人(原审原告)王怡，女，1965年7月6日出生，汉族，原 江浙杭律师事务所律师。上诉人杭州东方信苑大酒店有限公司因与被上诉人王怡劳动合同纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院(2002)杭西民一初字第1627号民事判决 ...
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