(一)政法专业大专以上文化程度；(二)从事公安工作五年以上；(三)有一定的经营管理能力；(四)作风正派、热爱保安服务事业。第八条保安服务必须由保安服务 四条保安服务企业聘用保安人员，必须按照有关劳动法律法规的规定签订劳动合同，办理社会保险，依法保障和维护保安人员的合法权益。保安人员的待遇不得低于其从业 ...
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管理水平和工作效率。车站（车务段）应有专人负责货场内电子计算机的管理工作。管理人员应熟悉货场使用的各种计算机的性能、构造，能够排除计算机常见故障。 第四 ，虚心听取货主意见，积极为货主排忧解难，提供优质服务。六、严格遵守规章制度和劳动纪律，杜绝违章违纪行为，消除隐患，确保货物和运输安全。七、顾全大局， ...
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专职人员管理。售票室、票据库要有安全、消防、报警设施，严禁闲杂人员出入。票据管理人员变动时，要认真交接，发生帐票不符，应查清后移交人方可离职。 第 设专人负责上煤时，可根据工作量配季节性临时工。 锅炉工、上煤工应按规定发给劳动保护用品，运行在寒冷地区的列车，应发放乘务员防寒服装。 第１８２条采暖期前， ...
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A 海南省农垦劳动争议仲裁委员会▲一 劳动合同鉴证费 份 2 省发展计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号▲二 变更合同鉴证费 份 0.70 同上十六 水利部门A 省水利局(水资源管理中心).市县水利局▲(一) 河道采 ...
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或作业人员所属单位提出处理意见。第十七条现场管理人员必须坚守工作岗位，严格履行工作职责，检查督促运输、装卸人员按质量标准进行运输、装卸并随时掌握情况，发现影响 。第二十三条各种运输车辆必须保持完整，车厢不漏。车辆进出铁路车站、港口、仓库装卸货物，在不影响安全操作的前提下，应靠近货堆或收货人指定的地点。 ...
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，担任司机并协助业务员工作。龙天经营部对韦继尧进行考勤和管理，双方未签订劳动合同。韦继尧每月工资由出勤工资每日26.67元和业务提成组成。 清楚的，被上诉人也承认存在部分货款损失2150.02元。一审法院仅因为上诉人工作人员的工作疏忽将“加货单”写成“盘点单”便否认“盘点单”实为“加货单”的事实。综合 ...
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月。原、被告解除劳动合同后，根据《失业保险条例》第十六条第三款之规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的 不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业 ...
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劳动规章制度。有人认为，规章制度是企业制定的，又不是劳动合同约定的，怎么企业说开就开呢。其实不然，企业规章制度是指用人单位根据法律、法规制定，在 ，其作用主要体现在： 1）优良的规章制度可以让企业的内部管理有法可依，有利于避免管理人员任意性管理带来的弊病，减少企业内部纠纷。 2）优良的规章制度可以保障 ...
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作为本案定案的依据；刘永等人提供的证明、VPN系统申请表、联通渠道新建计费仓库申请表、申请书、县级分公司费用支出审批表、代销商退户清算表、营业奖罚表、渠道 刘永等四人要求签订无固定期限劳动合同的请求不予支持。被告（原告）联通公司宁陵县分公司称：四原告（被告）系商丘劳务公司的人员，在联通公司工作，与联通 ...
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六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的 支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者， ...
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