民事权利、承担民事责任的法人实体，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业 和工伤保险，逐步做到由社会保险组织统一经办和向职工支付。职工的养老和医疗保险金由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相结合。企业按规定 ...
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、娱乐场所、商店等公共场所和企业内部餐厅、生活自备水及从事放射工作的单位的审查发证，应在十五个工作日内完成。（九）外汇管理部门及有关金融机构，为外商 ，应该在法定时限内将受理事项办理完毕。第二十四条除国家规定的社会保险（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）险种外，任何部门不得擅自增加 ...
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安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有 收入调节税。建立和完善职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规 ...
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颁布实施了《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)。随着对外开放的进一步扩大，企业面临的国内外市场竞争也将愈加激烈。因此，在国民经济发展进入实现两个根本性 根据建立现代企业制度的要求和国家有关规定，进行劳动、人事、工资制度的改革，加强内部管理；按照国家规定实行职工养老、医疗、失业、工伤保险；逐步 ...
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承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部OA系统或ERP系统上的资料能否作为证据使用? 答：录音录像的证据是可以 中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强 ...
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和人民调解协议书，为纠纷的化解奠定良好的基础。 3、了解企业动态，协助政府有关部门做好企业指导和管理工作。企业内部设定的调委会或人民调解员，可以利用企业 在以下几个方面做出详细规定： （一）企业人民调解工作的地位。要明确具有一定规模的企业应设立人民调解组织，企业人民调解组织在企业内部开展人民调解工作。 ...
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认定条件解释的首要基准。 二、符合生活情理准则 一般来说，民事活动除了要遵守法律规定之外，还必须遵从民间习俗、生活习惯等自然法则。由于工作、劳动涉及每 就是接待陪同，或者事后经过单位职代会或工会组织通过合法程序予以追认，则可以视同工伤。特别是在企业内部分工日益细密、市场竞争日渐激烈的背景下，成立专门 ...
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，作出公正的判决。本院查明，2004年6月3日，被上诉人到惠州市惠阳区地方企业总公司大亚湾实业公司在珠海市金湾区高栏港承包的工地做杂工。2004年6 申请，该局以被上诉人无机动车驾驶证驾驶机动车，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十条第(二)项规定，依据《工伤保险条例》第十六条第(二)项的规定 ...
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通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作， 、企业、职工三者兼顾和按劳分配的原则，进一步改革企业内部分配制度。在保证国家多得、企业多留的前提下，企业在按规定提取的工资总额内，有权自主决定内部 ...
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，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。第九条违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效，由市 养老保险待遇和老年津贴6、职工失业保险待遇7、职工工伤保险待遇8、职工生育保险待遇9、破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇10、申请缓缴社会保险费11、 ...
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