的基数为准,不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%,递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原 提留费用经审核后有差额,可由改制后的新企业用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定 ...
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个) 直营店数(个) 加盟店数(个) 营业总面积(平方米) 直营店营业面积(平方米) 加盟店营业面积(平方米) 企业在职员工总数(人) 直营店员工人数(人) 加盟店员工人数(人) 全年费用总额(万元) 年库存周转次数(次) 单品统一配送率(%) 自由品牌销售额(万元) 团购销售额(万元) 网上销售额 ...
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》已经市政府第33次常务会议讨论通过,现印发你们,请遵照执行。二○○六年五月二十九日泸州市外商投资企业服务管理暂行办法第一章总则第一条为加强对中外合资经营企业 法律、法规规定的其他权利。员工有权依法组织和参加工会,开展工会活动,维护自身合法权益。第三十五条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业 ...
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,并配戴消毒口罩和手套;熟食品必须要透明遮蔽,营业员和顾客不得用手直接触摸;有条件的大中型商场要配置必需的急救药品和相关的防疫器具;各类食品的进货必须严格检验 与卫生防疫部门紧密联系,做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。(三)企业员工自身发现发热、头痛、关节酸痛、干咳、少痰等症状,要及时到医院检查 ...
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十以上,其余股份向发起人之外的法人募集。(二)法人和自然人混合持股公司。有两种形式:一是内部公司,即公司股份由一个以上发起人和公司内部五十个以上 以国家政策允许用于联营的财产投资并由这些法人委派股权代表的股份。自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成的股份。一个自然人所持股份不得超过该企业 ...
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或者多项法律服务;还可以选择混合式服务方式。比如:选择传统式一般条款服务5000元/年+专项【法律风险体检、治理】。 3、专业分工,团队协作不同专业领域由具备不同 有问题(书面合同问题、任意解除问题)。 2、有多家受检企业未制订员工手册。 3、有多家受检企业未设立工会。 (三)关于合同管理方面 1、有 ...
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终字第0159号判决书。二、基本案情原告MK公司成立于1992年,为生产销售玻璃纤维增强塑料制品的企业,产品以外销为主。公司成立后通过参加国内外各种展会等形式 保护商业秘密权利人利益的考虑,在商业秘密侵权纠纷中实行过错推定原则,即如果员工有接触商业秘密的条件,且其使用的信息与原用人单位的商业秘密相同或 ...
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或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款:单位可以在劳动 支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有竞业禁止协议的,有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按 ...
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、暂住证、职业资格证书等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗企业。企业录用职工不收取押金,不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件 应照价赔偿外,还得根据情节轻重作出相应处罚。(二)、凡员工有偷窃财物行为,其他员工发现应立即报告部门经理,行政办公室、总经理。如证据确实,将移交 ...
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侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间,现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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