２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 11、如何支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施 是企业财务的一部分，有的企业将其视为商业秘密，但这并不与保障职工工资支付知情权相冲突。职工自己的工资，包括项目、标准、计算方法，企业都必须告知。 ...
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处理有关规定处理。 第十五条本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。 附件：最低工资 的赡养系数，再加上一个调整数。 以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业 ...
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纳入基本医疗保险统筹范围，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数(各县、市缴费基数与养老保险缴费基数挂钩)，并按 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理(一)养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提 ...
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伤残职工、抚恤人员情况及保障计划；(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二十八条关闭破产企业中的离休人员交由原企业主管部门管理。具体实施按《关于加强我省 于1个月的工资。工作时间不足1年的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人月平均工资低于 ...
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中存在一些前后规定不一致和计算方法不明确等问题，现就有关企业所得税政策和计算问题明确如下：一、关于工效挂钩企业工资以及企业工资总额实行备案制的税前扣除问题 云劳社(2004)81号)的规定，从2004年9月1日起，我省在建立企业年金制度时，企业缴费在上年度职工工资总额5％以内部分，可在税前扣除。 五、 ...
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计算方法，由原来的完全成本法改为制造成本法，企业的在产品、产成品不再分摊管理费用、财务费用。企业执行新制度，对于９３年７月１日 转入“盈余公积”科目；将“大修理基金”、“职工福利基金”和“职工奖励基金”科目的余额分别转入“预提费用”“应付福利费”“应付工资”科目。结转前，“生产发展基金”“后备基金”和 ...
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，经税务机关审核后，在年度应纳税所得额10%以内的部分，可在计算应纳税所得额时予以扣除。纳税人通过非营利的社会团体和国家机关向中国红十字事业 [2000]5号)规定，2001年，按2000年月平均工资总额8%为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。企业按照市政府《批转市城镇住房制度改革办公室关于 ...
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职工奖励及福利基金、住房补助基金、劳动保险、应交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。7．明确成本的预测和 。2．明确各项放款利息的计算标准。明确放款利息的计算方法和计算标准，包括计息日的确定方法等。3．制定营业收入稽核制度。为保证企业营业收入的准确计算， ...
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流动负债和长期负债，明确应付款项的登记、清理、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期 )，亦应按照上述原则确定各基层单位的成本费用计算周期。6．明确成本计算方法。农业企业应根据国家统一规定，结合企业具体情况，合理确定在产品与产成品费用分摊 ...
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流动负债和长期负债，明确应付款项的登记、清理、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期 计划成本，并进行有效控制。6．明确成本计算方法。成本核算一般采用品种法。房地产开发企业应根据国家统一规定，结合企业具体情况，合理确定开发产品成本结转办法， ...
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