三、关于经费问题按照省政府赣府发(2001)21号文件精神，企办学校移交地方政府管理后，以1997年至1999年3年企业用于教育的实际支出数的平均数为基数 企业委托所在区教委代管，其余仍由企业管理。过渡期学校人事冻结，教学急需的师资，可采用借调的办法解决，借调人员编制、工资不动。启动分离程序时企业应 ...
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的中小学编制和长期借调的教职工。任何部门和单位一律不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员 和省委、省政府有关规定，继续实行农村中小学教职工工资收归县管和由县财政统一发放的管理办法，按照中央统一规定的工资项目和标准，以及省统一规定的职务津贴 ...
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的中小学编制和长期借调的教职工。任何部门和单位一律不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员 和省委、省政府有关规定，继续实行农村中小学教职工工资收归县管和由县财政统一发放的管理办法，按照中央统一规定的工资项目和标准，以及省统一规定的职务津贴 ...
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制工资待遇。根据劳部发(1994)497号《股份有限公司劳动工资管理规定》第七条规定：公司可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类 资料;第二，在《裁员方案》的内容中，没有列出被裁减人员名单，也没有制订对被裁减人员的经济补偿办法;第三，没有将《裁员方案》向全体职工征求意见; ...
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公司的《任命书》等证据确定的项目经理自相矛盾。证人巫传德出庭证实从来不知道“借调”一事。3、被告公司企业法人营业执照和资质证书。经质证，原告无异议。 1494元(合计5241元)，而该工程的人工费、材料费、施工机械使用费、施工管理费(管理人员工资)和税金均系由巫传德等三人支付。另查明，林业局综合楼工程 ...
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或组织各种形式的教学、科研、生产联合体及综合试验基地，还可以采用借用、借调、讲学，担任顾问，开展咨询服务等多种形式开展智力交流。所得纯收入，作为 适当报酬。 五、改革在集体所有制单位工作的国家干部管理办法。鼓励和支持全民所有制单位的管理干部、科技人员、大中专毕业生到集体所有制单位工作。全民所有制的专业 ...
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身份置换，促进减员增效。具体按《哈尔滨市事业单位实行人员聘用制度实施方案》、《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》、《哈尔滨市事业单位推行专业技术职务聘任制指导意见 月—2003年12月）。一是对全市事业单位全面调查，摸清机构、编制和实有人员底数，清退借调人员。二是由市政府各有关部门制定相关配套措施和 ...
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教龄津贴的若干规定》和省人民政府闽政(1985)62号《贯彻＜国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案＞若干具体问题的补充规定》，结合我省实际情况，对教龄津贴 元。 三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算和教龄津贴计发办法：1.上述学校的教师或中、小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体 ...
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人大法规（1）条第十条 职工患职业病，由职业病防治机构根据职业病名单和有关管理办法进行确诊，企业应向当地劳动部门申报，并履行待遇申请手续，由各级劳动 工伤保险费用为周转金。第二十六条 管理服务费，由市、县(区)社会保险管理机构按当年筹集的工伤保险统筹的5%提取，用于人员工资福利、办公经费等必要开支。 ...
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福利制度的单位，如地质队(公司)、部分测绘队、市政工程队(公司)以及园林绿化、公路管理和养护等单位，不列入今年的调资范围。 2．外贸、物资、商业、供销 。 企业所属的中小学和医疗卫生等单位的上述同类人员，不能按以上办法调整工资。 十二、执行国家机关工作人员工资标准表(六)(以下简称《表六》)已达到最高 ...
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