出示的证据不能证明被告违约的事实。 原告李财红对被告重庆市黔江区林海科技有限责任公司出示的考勤表、解除合同函提出异议，认为不真实；对杨保全、苏金芳、向德回及徐 异议，认为杨保全、苏金芳、向德回、徐兵、李龙江、任达高系被告员工与被告有利害关系；对其他证据不持异议。 本院认为：原告李财红与被告重庆市黔江区 ...
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决定书，决定对该案终结审理。2012年3月27日，刘某某诉至本院。上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁 某某每月工资3500元，但其举示的工资表没有刘某某签名，刘某某又不认可，不能证明其观点；证人刘降龙原系重庆某公司员工，与重庆某公司有利害 ...
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被告再赔偿530 087.60元。被告张某答辩称：其系被告厨具公司员工，肇事车辆系被告厨具公司配备给其上、下班的交通工具，故系职务行为。事故发生后 拟证明向交警部门预交20 000元、向医院预付医疗费20 000元的事实；证据11.考勤表一组，拟证明事故发生于被告张某下班回家期间的事实；证据12.企业 ...
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组成，员工也未签工资单。劳动合同上工资为1470元。 现员工坚持认定2100元为双休制工资，并仲裁，仲裁无视我公司单休制度、考勤表，认定2100元为双休制工资，想问下到底是以劳动合同为主还是以入职表为准？...
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就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资 ...
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证据，(2008)深福法民一初字408号民事判决书，证明冯XX不是我公司的员工，而是奥园的员工；第五组证据，印鉴卡、印模、申请卡，证明我公司的章 停工时间没有发包方签证；2、四位证人作证的依据不存在，没有施工记录，也没有施工考勤表；3、四位证人证言的形式完全一样，其中陈XX证明停工153天，其他人证明 ...
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、加班工资及仲裁费。同时，本院就魏洪燕、乔玉兰、胡斌诉龙腾轩公司劳动争议纠纷，作出(2007)海民初字第26632号、26633号、26634号民事判决，认为上述 11万元左右。 诉讼中，龙腾轩公司称在公司员工的劳动仲裁争议案件中，魏文斌在劳动仲裁时提交了由其签字的考勤表，并私自加盖了发票专用章，同时 ...
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工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直 是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的复印件。可以进行仲裁申请补偿吗？...
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。原告诉称：原告于2004年9月14日被被告公司聘用，成为该公司员工，每年订立劳动合同。多年来公司在用工方面存在大量违背劳动法和劳动合同法的行为，严重 ，支付加班工资。不区分休息日和节假日；证据四、原告2011年第3——7月的考勤卡和1——6月的工资单。证实原告2011年第3——7月的工作时间以及社保 ...
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，该分行行长。委托代理人：张志建，男，1964年10 月15日生，汉族，该公司员工，住重庆市渝中区中山一路97号20-10号。被上诉人（原审被告）：郑凌云，女 一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华公司拖欠其工资的证据，而仅提供了支付令，但该 ...
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