期间从事人事经理一职时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同前一直从事人事经理。 华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额支付2009年1月的工资5,000元，予以支持。又 ...
//www.110.com/panli/panli_8484906.html -了解详情
物品证明。证明原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告某某公司辩称：双方曾签订为期三年的 1小时。5、违纪处分通知、解除劳动合同通知及挂号信函收据。证明原告违纪后，被告向其送达解除劳动关系的通知。6、离职通知书。证明原告办理离职手续。7 ...
//www.110.com/panli/panli_2891965.html -了解详情
：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么， 程序向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么， 程序向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-166838.html -了解详情
分配和调动、指挥、拒不履行劳动合同义务者予以辞退，并有被诉人处公章。申诉人对该员工手册不予以确认，并称公司的员工手册中没有该条规定，且 经济补偿金3.5个月工资共计14345.91元。 《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位解除劳动合同须提前三十日通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资的情形有明确规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-253233.html -了解详情
提供的证据提出异议的有：1、对刘永提供的证据2、3、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘永等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下：一、被告（原告） ...
//www.110.com/panli/panli_25351725.html -了解详情
始无效合同。另，根据该法第三十九条第（五）项和第四十六条之规定，原告有权随时解除劳动合同并不予支付经济补偿金。但，在原告还未作出解除与被告的劳动 原告为被告补缴外来人员综合保险费，但费用由被告承担。原告xx公司对其诉称的事实提供了如下证据：1、《新进员工面试登记表》1份，旨在证明（1）被告应聘的岗位为 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
规定，公司在清算期间仍然存续，仍然可以履行与员工之间的劳动合同。且劳动法对劳动合同的解除和终止作有明确区分，被告所发通知及退工单上均明确载明 3日单方解除劳动合同。被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司，并 ...
//www.110.com/panli/panli_23535438.html -了解详情
5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与 工手续的损失。对原告不同意支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金43,040元的诉讼请求，原告认为主要是被告在履行职责时存在索贿情形，严重违反公司规章制度，但 ...
//www.110.com/panli/panli_18237597.html -了解详情
XX名字；12、快递回执，证明2009年12月2日原告寄出劳动合同解除通知书。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2、5、6、7、8的真实性无 行使管理职权的体现，并无不当，被告无正当理由，多次抗拒公司的正常工作调动和安排，原告依据员工手册与其解除劳动合同并无不妥，原告要求不予支付被告违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_17871812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务