各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。上海市劳动 代领。五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的 ...
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早上9点50开始到晚上22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是 给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。 ...
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，刚开始求安稳，便并没认真关注 继续工作，4月15日-4月20日为工资发放日，工厂延迟了3日发放3月工钱，我对公司薪酬制度变更和老是延时发放工资不满意于4 日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20日又超过了发放4月工资的协定时间，员工纷纷不满 并罢工了两天，工厂见此状况，5月22日工厂又拿 ...
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公司营业执照、税务登记证及公章真实性存在异议，授权委托书的落款时间为2012年3月7日，发放工资在前，委托在后，授权委托书系伪造。招商银行专业版系统 与其提交的新线借记卡历史交易明细清单中所载账号不符，工资发放不是劳动关系形成的唯一标准，被告系原告TYYL公司施工员孙斌介绍至原告处工作，由TYYL公司 ...
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支付2010年1月工资差额。此外，对于中视天阳公司提交的2007年9月的工资支付记录，因其支付记录上书写的时间明显是后补记上的，不能证明该 ]第9518号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。一审法院认为：《职工带 ...
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发放；苟xx提出解除劳动关系的时间为2009年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全市职工月平均工资发放。苟xx的一次性工伤医疗补助金 日起三日内支付原告苟xx一次性工伤医疗补助金为8995元；三、被告xx公司于本判决生效之日起三日内支付原告苟xx一次性伤残就业补助金为129600元 ...
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公司主张其对孙XX2011年1月1日至1月10日仍发放了工资的理由不能成立，结合XX公司每月工资发放日为当月24日的事实，认定孙XX于2011年1月 的120%予以赔偿”、《重庆市失业保险条例》第二十四条第一款第（一）项“累计缴费时间满一年不足两年的为三个月”及巴南区现行失业保险金570元/月的标准， ...
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表。证明被告的工作绩效是按业务考评监督单位浚县河务局的制度考评量化，每月工作时间不得少于20日。12、浚县河务局日常维修养护管理办法。证明被告每日有考评记录 季度考评通知。证明被告的工作按海达公司内部制度考评。20、维修养护工资发放表。证明被告的工资是海达公司按月制表发放。21、考勤表。证明被告是按照 ...
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吨鱼由公司支付给船长每日13元，轮机长每人10元，船员每人2.6元，上述奖金每年年终一次性发放。第3款规定，生产的大虾、小目鱼一律运回国内由公司统一出售， 不予审理。本案的争议焦点在于：1、劳动合同关系起止时间；2、林平应得的工资及奖金数额；3、渔业公司是否应支付经济补偿；4、案涉办证费用能否扣除。1 ...
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起算仲裁时效。王××于2010年3月申请劳动仲裁未过仲裁时效。庭审中, ××公司、王××均认可王××每周六加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)。王××认可 加班半天(除春节放假期间两次周六未加班)，××公司已按平时的工资标准发放该加班时间的工资的事实，但上诉人××公司未提供证据证实其已国家法定加班 ...
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