所需要的职工可在本市择优录用，所需工程技术和管理人员，经市人事、劳动部门批准，也可到外地招聘。第二十一条外商投资企业申请用电，供电部门应优先受理， 太原市对外经济贸易委员会负责解释，并负责牵头会同有关部门分别制定实施细则和有关引进资金、推荐投资项目等方面的具体奖励办法。第三十条本规定自发布之日起施行。 ...
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管理，进行方针指导和协调服务。在人事管理方面，主管部门应从对所属科技机构的人员调入、调出和安排使用等具体管理，转移到指导、检查、监督科技机构按照国家 和原则，以及中央和省关于实行所长负责制的有关政策规定，结合科技机构的特点和实际情况，制定本单位领导体制改革的方案和实施细则，并报经主管部门和科技管理部门 ...
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会引起外方不满，也会挫伤中方人员的积极性。特别是在用人方面，要保障外商投资企业有招聘、量才任用和辞退职工的权力，允许其根据生产经营需要配备 很多，经贸部和国家经委要会同有关部门，尽快制订有关具体细则，报国务院批准后下发执行。经济特区还有些特殊性的问题，国务院特区办公室应会同有关部门，按照国务院批转的 ...
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和岗位设置管理制度。在本市高校、科研院所和大型国企中，建立并实施与国际接轨的全球招聘制度。创新人才激励政策。完善本市荣誉制度和政府人才奖励办法，表彰 层次人才补充医疗保险政策，完善高层次人才医疗服务。支持本市卫生机构与跨国保险公司合作，建立国际医疗保险境内结算机制。建设上海国际医学园区和上海新虹桥国际 ...
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阶段，初评阶段(6月份)主要是查找中央企业网站存在不足并通知各中央企业网站联系人员；复评阶段(8月份)主要是全面评估各中央企业门户网站并公布评估结果。 各 、股份种类、发行价)、价格及走势、股息资料等。信息披露内容包括介绍上市公司的信息披露情况，包括招股说明书、上市公告书、定期报告等。业绩状况内容包括 ...
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社会面控制。中队长、分队长由大队任免。3、在大中型厂矿、企事业单位、大专院校以及公司、大型商店组织护厂(矿)队、护校队、护店队。凡职工人数达三百 轮换制(原则上以半年轮换一次)，如因工作需要，征得单位同意，可以延长轮换期限。面向社会招聘的联防人员实行聘用制，聘用期限由用人单位决定。凡是从单位抽调的治安 ...
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的档案工作进行考核，考核结果按企业章程作为对公司高级管理人员业绩考核的内容之一。第三十九条对造成档案损失或在利用档案中给企业造成经济损失负有 ：1、中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限参考表?2、经营业务合同档案管理细则与归档范围?3、企业档案常用表格附件1中国科学院企业文件材料归档范围及保管期限 ...
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条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条本办法所称国有企业领导人员包括由国有 体制，不再按现行行政隶属关系管理企业领导人员。政府有关部门按其职能，对企业依法实施管理和监督。第七条取消企业行政级别，对企业及企业领导人员不确定行政级别。 ...
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监理机构人员名单应与实际监理人员相符，并上墙公布。 九、项目监理实施前，监理单位必须针对本工程特点编制监理规划和监理细则，项目竣工后写出监理总结，以上 、外埠进冀监理单位一律实行单项工程监理审批制度，并必须使用原单位的监理人员，不得在冀招聘监理人员；不得在冀设立分支机构或分公司。 十四、凡监理单位成立 ...
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条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。第三条本办法所称国有企业领导人员包括由国有 体制，不再按现行行政隶属关系管理企业领导人员。政府有关部门按其职能，对企业依法实施管理和监督。第七条取消企业行政级别，对企业及企业领导人员不确定行政级别。 ...
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