，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 要点解读 《纪要》区分了劳动 沟通，避免同时处理的程序性尴尬。再比如，对于撤销案件中，为审理需要，中院是否可以调阅劳动仲裁部门的案卷？以往劳动仲裁和法院是两个独立系统，并不相互 ...
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信公司一直没有计付星期六的加班工资。同时，公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知罗光贸。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗光贸工资与经济 帐用人单位至少应当保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为作为其是否支付工资及具体的支付额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者 ...
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信公司一直没有计付星期六的加班工资。同时，公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知罗光贸。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗光贸工资与经济 帐用人单位至少应当保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为作为其是否支付工资及具体的支付额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠劳动者 ...
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条会计人员变动一、会计人员因公变动、离职，要办好交接手续，未办理交接手续的不得离职。二、会计主管人员交接手续：１．交接时应由行长或其他指定人员 借：存放中央银行款项存款户或：同业有关科目××户贷：金融企业往来收入拆放金融性公司利息收入⑤拆放同业利息收入，核算按规定拆借给其他银行的资金应收取的利息。收取 ...
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的原因。 16、职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的，应当到就业服务机构进行失业登记 、职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关 ...
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项的问题。对于那些已经拥有多家海外公司的大型企业来说，或许可以考虑临时从其他海外公司拆借资金救急，待获得批准手续后再偿还拆借的资金。但对于那些 积压，加速流动资金周转，减少流动资金占用；三是运营过程中准确进行资金缺口预算，提前准备融资方案；四是充分利用各种融资渠道，择优选择融资方式，进行多渠道多方式 ...
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的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至2008年3月。4月21日，该公司致函章珏女士，再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取 ，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤？》，中国法院网，2008 - 03 -26。 [22]例如，平均退休年龄降低 ...
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精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的规定提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，才可以辞退人员 并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责 ...
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在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时， 付尚欠的工资、加班费、休假工资、各种津贴、福利等共计人民币55000元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否在刘某某生病期间将其解聘作出裁决。本案合同虽然对瑞典公司应 ...
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在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时， 付尚欠的工资、加班费、休假工资、各种津贴、福利等共计人民币55000元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否在刘某某生病期间将其解聘作出裁决。本案合同虽然对瑞典公司应 ...
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