下来了 1.现公司要求我老婆去委派的用人单位上班(浙江临海),我老婆也是在浙江临海的. 2.他们专门来信告知如果2011-06-13号不去上班则按员工守则处理(辞退) 3.我老婆实际情况是暂时还不能上班. 4.上海综合保险赔偿刚交上去. 5.停工留薪只领了3个月的每月1120.00元,实际是9个 ...
//www.110.com/ask/question-497977.html -了解详情
我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与 ...
//www.110.com/ask/question-399364.html -了解详情
2008年8月入司，在此期间，工作非常出色，一年后，公司以要培养我为由，将我调去另一个部门，当时我服从了安排，也相信公司培养我的说法。在新 ，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-302991.html -了解详情
年10月，原告将三被告起诉至苏州市金阊区人民法院，要求连带赔偿约11万的损失。后被告三苏州市某保安公司委托本所毛俊颖律师代理诉讼。 律师分析： 律师收案后，认真细致的分析了书面证据及各方关系，发现张小明虽是保安公司的员工，但其已由保安公司根据与苏州市某演艺娱乐有限公司（下称“演艺公司”）签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-186103.html -了解详情
公司和我签订了竞业限制协议，规定，离职后公司给员工一次性补偿200元，而员工违反协议时要求赔偿30000元，我感觉这样的补偿很不平等，请问专家律师什么意见？我的行业是软件开发行业。...
//www.110.com/ask/question-37048.html -了解详情
公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
//www.110.com/ask/question-2952658.html -了解详情
手机零售店面，被专业盗窃团伙盗了价值5000元的iphone手机。店面有监控为证，并报警处理了。由于货物未追还，公司根据劳动合同的员工给公司造成经济损失条款，要求员工按手机成本全额赔付。是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1379772.html -了解详情
我怀孕四个月啦，在公司已工作三年多啦，公司和我有劳动合同尚未到期，现在公司要求改另外一个公司名，谈讨赔偿方面我没有接受，请问如果公司要改公司名我做为员工方可以得到多少的赔偿才算是合理啦，请帮忙解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1040209.html -了解详情
我没有同公司签合同上了8个月班，两天前公司主管突然跟我说第二天不用再上班了我该要求多少赔偿。还有如果公司以员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下我还能要到赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-746585.html -了解详情
公司人事部经理 因入职4个月以来未能使员工享受到该有的奖励及在公司相关制度上，无健全完善的成绩，工作中只能完成基本日常工作，工作中不能积极主动，在公司的发展过程中不能适应公司要求，故从公司的长源利益出发，公司解除与其的劳动合同。故我们给予的赔偿是不是仅仅是多给天1个半月的工资补偿？包括社保。...
//www.110.com/ask/question-670328.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务