。2008年初，因华源公司改制，华源公司安排原告到被告上海某制药有限公司处工作。2008年12月中旬，原告在被告提供的《续签劳动合同征询表》中作了 责任的情形。至于被告所提出原告的第二项诉请中关于支付2008年期间未签订书面劳动合同要求支付双倍工资差额未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院受理 ...
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、副主席或者委员自任职之日起，任职期限长于原劳动合同的剩余期限的，其劳动合同期限自动延长至任期期满，无需办理续签手续。但任职期间个人有严重过失的，被 控告；在此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人调查取证，查阅、复制与侵权事实有关的 ...
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。请求法院裁定撤销，并依法认定郑州四棉劳字（2008）11—2关于解除李伟劳动合同的决定有效。不应支付一次性生活费2337.5元，不应补缴2009年1月 2008年11月26日，郑州四棉有限责任公司给被告下达解除劳动合同的决定，而在此之前郑州四棉有限责任公司经改制并更名为原告郑州四棉纺织有限公司。本案 ...
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公司予以否认。2007年1月三门峡市建筑工程公司改制为河南天方建设工程有限责任公司。2011年4月27日程市向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年5 法律事实。2005年7月6日，三门峡市建筑工程公司的终止程市劳动合同通知书，已经告知了劳动合同期满不再续签，且告知了相关后果。2005年7月12 ...
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改制前承诺支付给李爱平的经济补偿金不予兑现是错误的。三建公司企业改制方案在职工安置中明确说明：“对不愿与新企业变更续签劳动合同的职工，由本人书面申请， 认定三建公司应当支付李爱平经济补偿金及额外经济补偿金正确。关于李爱平生活费和医疗费问题，李爱平自2000年7月至2005年10月期间，共待岗52个月， ...
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、23025元、26476元、29837元。原审法院认为，原告薛宝义自1981年进入被告宇通公司工作，已经超过二十年。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的 现要求签订无固定期限劳动合同的理由亦不成立，其要求支付二倍工资也无依据。关于薛宝义要求恢复其底盘库保管员工作岗位的问题，由于企业拥有用工自主权， ...
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2003年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱振忠与果蔬公司签订了3 、关于果蔬公司应否支付朱振忠相关补偿金的问题。关于朱振忠要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动 ...
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期满前的一个月内，应向单位书面申请续签合同或由单位安置工作，单位有权清收上述款项。后由于刘启元的妻子有病(据刘启元称有精神病)，家庭经济出现 该欠款。2005年，安康市移民开发公司改制结束，刘启元等人由安康市移民开发局接收。2007年11月28日，安康市移民开发局与刘启元签订《关于刘启元归还欠款协议》 ...
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承包机械厂的部分厂房、设备及必要的生产、生活水电设施，生产经营轴承；自负盈亏；承包期限分别为二年等条款。此后，双方没有与机械厂续签合同，但继续共同承包经营开发 部分债权，扣除合理支出，判决进行分配并无不当。李景和关于本案不具备分配条件、应当对开发中心先改制再分配及原判违反既判力原则等理由不能成立，不予 ...
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1995年改为股份有限公司了，不会再用原来的公章了为由，对原告提交的证据不予认可。被告并未说明金瓷公司改制的具体时间，且未提供反证排除该证据的 本院不予支持。3、关于原告请求被告支付赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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