第二十八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条,《住房公积金管理 清楚,但适用法律判决被上诉人支付上诉人额外经济补偿金不当,请求二审予以改判。 经二审审理,上诉人对一审认定的其月工资1000元提出异议,认为根据其提交的月工资表工资 ...
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第二十八条、第二十九条以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条和《劳动保障监察条例》第二十六条,《住房公积金管理 清楚,但适用法律判决被上诉人支付上诉人额外经济补偿金不当,请求二审予以改判。 经二审审理,上诉人对一审认定的其月工资1000元提出异议,认为根据其提交的月工资表工资 ...
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补贴形式,各项补贴已含节日加班费及合同期满增发工资部分。根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条,用人单位根据劳动法第四条 认定事实和适用法律正确,请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效,根据《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规的行为在两年内未被劳动 ...
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,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人孔玲玲、被上诉人上海市劳动和社会保障局(以下简称市劳动保障局)的委托代理人张洪喜、辜鸿鹄到庭参加诉讼 、第二十一条、《劳动保障监察条例》第三条、第九条、第十一条、劳动和社会保障部、财政部劳社部发(1998)22号《关于核定原行业统筹项目的 ...
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的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。加强劳动保障监察队伍和劳动争议仲裁机构实体化建设,落实好人员、编制、经费和 送电影等形式,开展适合农民工参与的各类文化活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策,宣传农民工在改革开放和现代化建设中的突出贡献和先进事迹, ...
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劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本,并通过各类媒体和网络等 农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉查处 ...
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合同制度和集体协商制度,推进劳动关系三方协调机制建设,健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制,提高劳动人事争议调处能力,依法保护劳动者和用人单位的 受理行政复议申请,规范行政复议程序,探索改进符合行政复议工作特点的机制、审理方式,逐步建立行政复议案件公开审查制度,提高行政复议质量和效率。行政机关 ...
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签的,要依法处理。个体工商户用工要到所在地街道(乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,同一岗位不允许重复试用,不得滥用 责任部门:市农委。协助部门:市国土资源局。 (二十一)加大维护农民工权益的执法力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用,以拖欠农民工工资、不签劳动 ...
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立即责令企业在一定期限内支付所拖欠的工资,逾期不支付的,要按照《劳动保障监察条例》的有关规定,责令其加付赔偿金;对于确因困难不能及时支付农民工 做到依法及时受理、快速审理裁决,对适用简易程序的争议,要适用简易程序处理,最大限度地保护农民工的合法权益。各级公安部门要负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工 ...
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有序流动。农民工免费公共就业服务所需经费,按财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委联合下发的《关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题 、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法,公布举报投诉电话,及时处理举报投诉案件 ...
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