7、9、11，均具有真实性、关联性和合法性，予以采信；被告所举证据5违背《工伤认定办法》第十一条之规定，不予采信；第三人所举证据10缺乏关联性，不予采信 认为，被告垫江县劳动和社会保障局根据申请，对第三人陈代忠发生的事故伤害作出是否是工伤的认定结论，属其法定职责。但被告2004年8月3日作出的垫劳社伤 ...
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人员进行调查，没有法律依据，且调查笔录内容不具有真实性，违反了最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十七条第（一）项、第（十）项的规定 保障局进行调查后作出路晓青所受伤害是工伤的认定，并无不当。根据《工伤认定办法》第十条“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹 ...
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中的经验和体会谈一下： 一.工伤的认定 1.怎么才能被认定为工伤。 A.下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 依据劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》 ...
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申请。被告是劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。本案的行政争议焦点为：被告作出的佛劳社伤认(四)[2005]725号《工伤认定 屋不是下班途中，这一说法无法律依据。并且经举证，用人单位也无办法提供事发当日死者的准确下班时间，经我局向相关员工调查核实，死者下班后在宿舍叫醒 ...
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和社会保障局重新作出具体行政行为。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 社会工伤保险条例》第七条第(一)项的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局据此作出李荣的受伤属工伤的认定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确 ...
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竟然无法举出合法有效证据，按照《行政诉讼法》及《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》，对于没有证据证明的事实不能采信。原审法院在判决中称:“原告(上诉人) 是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)款的规定，作出杨秀光为工伤的认定，并将认定结论书送达上诉人和第三人， ...
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7、9、11，均具有真实性、关联性和合法性，予以采信；被告所举证据5违背《工伤认定办法》第十一条之规定，不予采信；第三人所举证据10缺乏关联性，不予采信 认为，被告垫江县劳动和社会保障局根据申请，对第三人陈代忠发生的事故伤害作出是否是工伤的认定结论，属其法定职责。但被告2004年8月3日作出的垫劳社伤 ...
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工伤认定。社会保险行政部门作出任某某之伤属工伤的认定，建筑公司未申请行政复议，也未提起行政诉讼。认定工伤决定书生效后，经任某某申请，劳动争议仲裁裁决建筑公司 在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事 ...
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文件并没有明确规定将离退体人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。相反，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤保险 了法定退休年龄，对其不属于工伤的认定于法无据，二审法院对此予以纠正是正确的。 但提醒各位注意，依据山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第十八条“工伤 ...
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有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》的规定，建设公司无须承担原告的伤残责任。请求本院维持劳动局的认定。 经审理查明，原告陈建国 经鉴定为七级伤残。原告于2001年1月9日向被告申请工伤认定，被告作出原告非工伤的认定，原告不服，向东莞市人民政府申请复议，东莞市人民政府经复议后 ...
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