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为方便照顾家庭和贴补家用,庄女士2003年4月到该公司工作,但未签订劳动合同,直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为,庄女士在公司 厂日期为2003年4月,庄女士银行账户流水记录了从2004年开始工资发放情况。根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...
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月6日,柯某在河南省某某中医馆有限公司单位从事调剂员工作,二者未签订书面劳动合同。沈XX代表河南省某某中医馆有限公司单位从2011年10月10日至2012年9 劳动和社会保障部(现更名为人力资源和社会保障部)《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条规定,用人单位应当承担提供职工工资支付凭证或记录(职工 ...
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。 河南合同法律师网首席律师邹超律师分析:原劳动和社会保障部于2005年颁布关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立 :有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。昌江狮岭建材实业有限公司作为用人 ...
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图纸、甲方施工方案、工艺标准技术交底以及甲方其他要求进行施工作业,乙方必须遵守甲方各项规章制度,服从甲方统一指挥调度。甲方每月组织一次现场综合考评,对乙方进行 ?劳动和社会保障部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项通知》(以下简称劳社部【2005】12号通知)第四条规定:建筑施工、矿山 ...
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一致,依据上述批复意见,货车司机即使是实际车主所雇佣,但仍与登记车主形成事实劳动关系,并能够认定工伤。一旦认定工伤,雇佣司机便可获得双重赔偿。 但各地对上述批复适用观点不一,也有人认为,依据《关于确立劳动关系有关事项通知》劳社部发[2005]12号,第一款规定,认定事实劳动 ...
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大桥施工队干劳务,不具备建设特大桥用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条和第四条规定,应当认定上诉人与被上诉人存在 2011)蒲民初字第00069号民事判决;2、请求二审法院查明事实后改判驳回被上诉人原审请求;3、一、二审诉讼费由被上诉人承担。经审理查明,2009年4月 ...
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上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人巩义市北山口鸿鑫机械厂委托代理人雷京辉、被上诉人张治国及其委托代理人岳世和到庭参加诉讼。本案现已审理 主要业务,双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发 ...
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关系于法无据,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条,参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发【2005】12号)之 如不服本判决,可自判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于濮阳市中级人民法院。审判长陈富申审判员高源审判员翟献宽二0 ...
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人民共和国劳动合同法》第七条,参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发【2005】12号)第一条、第四条之规定,判决如下 本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长张万青人民陪审员赵锡正人民陪审员 ...
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嘉禾县五百洞联办煤矿自2008年9月至10月21日承担对邝柏圣用工主体责任。原告对该仲裁裁决不服,遂诉诸原审法院,请求撤销仲裁裁决,不予确认 百三十八条、《中华人民共和国劳动法》第二条,参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(原劳动部发[2005]12号)第一条第一款①、②、③项 ...
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