有个劳务派遣方面的问题想问一下： 我有个亲戚在天津蓟县工作，但她属于劳务派遣，派遣单位在天津宝坻区，最近她因为养老保险的事想告宝坻区的劳务派遣公司， 还有蓟县劳动仲裁要求她去工商局打印蓟县用人单位的企业户卡，同时还要求她提供宝坻区劳务派遣公司的户卡，因为她家在蓟县，打印蓟县的还比较方便，但打印宝坻区的 ...
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劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。 此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣 ...
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华，执行董事。原告刘皓诉被告上海东浦人力资源有限公司（以下简称东浦公司）劳务派遣纠纷一案，本院于2008年5月19日受理后，依法适用简易程序，于 期限至2008年10月31日止的《劳动合同》，约定由被告东浦公司将原告派遣至被告瀚迪公司工作，从事动画设计经理工作，月工资19212元等。2007年12月 ...
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发现新劳动合同法“第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。现在主要就是我们要成立一个劳务公司自用，想知道“劳务派遣”那个是不是不允许设立？“劳务分包 ...
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8名人员，担任幼儿园配班教师和生活教师。现就几条劳务派遣疑问向各位律师咨询。 1.我单位与被派遣人员不存在劳动关系，没有签订劳动合同，那么我单位在 合格的、未持证的不再继续用工，是否合理？是否不需支付经济补偿金。 3.屡次发生派遣人员过了月中突然递交辞职申请，影响到我单位正常教学秩序，请问我单位是否有 ...
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需求及标准； 3、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法； 4、 提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的 ...
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需求及标准； 3、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法； 4、 提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的 ...
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找了一个工作单位，一直到现在我已经按合同给他们做满，我本想继续在这工作，但劳务派遣不知道什么原因让我不要继续在这做，要给我换别的公司，继续为他们工作，但 不会管，快过年了，我不可能在出去找工作，工作也不好找，我是不可能随便换的，劳务派遣明显是在难为我，因为我不继续给他们赚钱，我跟劳务派遣已经没有关系了 ...
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】郑州某某人力资源服务有限公司与第三人沈阳某某重矿机械有限公司之间存在劳务派遣关系，郑州某某人力资源服务有限公司系劳务派遣单位，第三人沈阳某某重矿机械有限公司系用工单位，张某由郑州某某人力资源服务有限公司派遣到某某重矿公司河南分公司工作。2011年7月1日，郑州某某人力资源服务有限公司与第 ...
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保障监察部门求助 ，不料公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家外省 劳务派遣公司员工，与公司不存在劳动关系，因此公司无需承担任何法律义务，还拿出小 小刘在岗时间已超过6个月，且从事的是该公司主要业务岗位，不符合劳 务派遣条件。同时，小刘在4年内工作岗位未有变化，也从未与公司解除或终止劳动 ...
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