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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 吴洁明没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 廖柳喜没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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何群没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 诉讼请求。综上所述,原审裁定正确,何群已经超过诉讼时效,同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回何群的上诉 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 张碟英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 黄月华没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 陈银婵没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 苏长兴没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 梁结梅没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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、第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 冼蒜弟没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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第一百四十条第一款第(三)项,《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条,《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,裁定驳回 潘月华没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者 ...
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