因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判长喻才能代理审判员陈期英人民陪审员雷明平二○一一年一月 ...
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因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判长喻才能代理审判员陈期英人民陪审员雷明平二○一一年一月 ...
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因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判长喻才能代理审判员陈期英人民陪审员雷明平二○一一年一月 ...
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因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判长喻才能代理审判员陈期英人民陪审员雷明平二○一一年一月 ...
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因劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判长喻才能代理审判员陈期英人民陪审员雷明平二○一一年一月 ...
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给原告安排工作岗位。原审法院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告是2010年12 故现原告请求被告每月按550元支付生活费的请求，本院予以支持，关于支付生活费的时间应从2010年1月5日至2010年12月5日止。关于原告要求被告 ...
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规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。 第二条 企业 的结果和协议履行期限、履行方式等。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 调解协议书一式三份，双方当事人和 ...
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朱玉红病假工资880元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 高频感应加热设备有限公司支付被告朱玉红经济补偿金2375元。四、以上款项于判决生效后十日内履行完毕。五、驳回原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司的其他诉讼 ...
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。（8）出庭证人张冰冰、唐付生的证言。以上证据证明双方的工作关系及工作时间。（二）被告方提供了以下证据：（9）出庭证人刘某某、李某某、宋 、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告衡阳市某某动力制造有限公司于判决书生效后十日内支付原告罗某某一个月工资1744 ...
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或终止劳动合同的书面证明。2010年4月14日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，1、第一被申请人自裁决生效之日起五日内，向申请人支付2006年11月1日 、第四十六条第一款（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用 ...
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