年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。本院认为，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤 ：维持被告邵阳市人力资源和社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障局）作出的邵劳工伤认字（2010）055号工伤认定决定。案件受理费50元，由原告负担。如 ...
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其他劳动，应是造成其职业病的成因。但原告不是职能部门，无法调查第三人离职后的工作与生活情况，而被告作为职能部门，则完全有能力，也有义务进行必要 决字[2010]24号《行政复议决定书》，维持了被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，诉至本院。本院认为，根据现行法律、法规的规定，对劳动工伤的认定是被告的法定 ...
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年9月30日作出南劳社复决字[2009]4号《行政复议决定书》，维持被告的《关于李文达工伤认定的决定》。原告不服，向本院提起行政诉讼。另查明，在 能力鉴定，……”的规定，原告没有为第三人办理工伤保险，被告作为生产经营地的县级人民政府劳动保障行政部门，对本案工伤认定具有法定职权。原告与第三人签订的《护林 ...
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2、3的合法性有异议。第三人认为行政复议决定书、劳动合同具有真实性，证据3不具有合法性、关联性，对企业职工工伤认定申请书的真实性有异议。被告县人力社保局未 （四）项“当事人无正当理由超出举证期限提供的证据材料，不能作为定案依据”的规定，故前述证据不能作为定案依据。原告黎某某提供的证据1，具有真实性，故 ...
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字〔2011〕03号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。原告种贵卿诉称，卢卫国15天劳务关系被告当成“劳动关系”，卢卫国擅自离职 对以上证据质证后，发表如下意见：证据1、3的承揽人不具有资质，不合法，与本案工伤认定没有关联性。证据2是原告单方作出的，与2010年1月23 ...
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的公司和个人与原告有利害关系，证明和证人证言的内容与事实不符，且行政程序中未提交，法院不应采纳;原告还提交了一份与第三人妻子的谈话录音，是原告委托 是原告与第三人之间是否存在劳动关系。 一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 ...
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提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系 ，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤认字（2010）060号工伤认定决定书的理由不能成立。且在庭审中原告承认张留占受伤后将其送往 ...
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社复决字（2010）第1号行政复议决定书的决定内容为：撤销被申请人常宁市劳动和社会保障局2009年10月12日作出的《工伤认定决定书》（常劳社伤认 ，没有违反国家法律、法规的禁止性规定，应当作为当地执行《工伤保险条例》的依据，由于该规定明确了职工亲属有权提出工伤认定申请，常宁社保局受理谭日萌的申请具有 ...
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劳社工伤字[2009]857号《工伤认定决定通知书》、《柳州市人民政府行政复议决定书》（柳政复字[2010]46号）及送达回证来源合法，可以作为本案的定案依据。原、被告 物业公司在交通事故发生前存在劳动关系，故第三人韦振飞于2009年6月6日向被告市人保局提交工伤认定申请书，要求认定陆祖英系因公死亡。 ...
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作出的编号（2009）004《工伤认定申请不予受理通知书》，决定不予受理。原告不服，向福建省劳动和社会保障厅提出行政复议，福建省劳动和社会保障厅于2009年 所受伤害的火灾事故，公安机关作为刑事案件正在侦查期间，事故原因尚无结论，故其作出的编号（2010）001《工伤认定申请不予受理通知书》，符合法律 ...
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