工会、共青团、妇联、行业主管部门中聘请劳动法律监督员，协助劳动保障行政部门开展工作。劳动法律监督员的证件由省劳动保障行政部门会同有关组织统一颁发。第十四 ，当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。依据法律、法规规定在作出行政处罚决定前当事人要求听证的，按照《中华人民共和国行政 ...
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一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工 证据材料。第四十五条 市、区政府应当组织有关部门定期对本行政区域内执行劳动法律、法规的情况进行检查，并将检查情况向社会公布。市、区政府在 ...
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劳动监察限期整改指令书》作出书面答复的。用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，处以10000元以下罚款，对有关责任人员处以1000元以下罚款；构成 (三)出具伪证或者隐匿、毁灭证据的。第二十二条 违反劳动法律、法规，有下列情形之一的，由劳动行政部门按下列规定处理：(一)用人单位制定和执行的 ...
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劳动监察职责时，享有下列权利：(一)进入单位进行监督检查；(二)了解单位遵守劳动法律、法规的情况，查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员， 负责对本行政区域的县(区)属单位和私营企业、乡村集体企业、个体工商户等进行劳动监察。对外商投资企业和华侨、台湾、香港、澳门投资企业，按中方合资(合作 ...
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、法规、规章情况进行监督检查;(三)受理群众投诉举报的劳动违法案件，及时进行查处;(四)对违反劳动法律、法规和规章的用人单位及其责任人，予以行政处罚；(五 处罚。第三十一条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日 ...
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元以下的罚款，给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的；(二)违法擅自招用劳动力的；(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以 1）条第二十四条 从事职业介绍、职业技能培训和鉴定以及境外就业服务的社会组织违反劳动法律、法规、规章规定，管理混乱、弄虚作假、滥发证件的，由 ...
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（1）条第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。本省行政区域内各级国家机关、事业组织、社会团体和与 法律、法规、规章的行为，依照下列程序办理：(一)登记立案。对发现的违反劳动法律、法规、规章的行为，经过审查，认为具有违法事实，必须依法追究的， ...
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1）条第二条昆明市行政辖区内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之 进行：一、登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当自收到举报材料或发现违反劳动法律、法规、规章之日起的7日内进行审查，认为不属于劳动 ...
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、法规和规章，并督促用人单位和社会中介服务机构贯彻执行；(二)受理对违反劳动法律、法规和规章行为的申诉、举报；(三)对用人单位和社会中介服务机构 ）条第二十三条行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动行政部门应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，七日内将行政处罚决定书 ...
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、抽查、案件专查等方式进行。第二十三条对用人单位违反劳动法律、法规引发的突发事件，劳动行政部门可以自行或者会同工会组织和有关部门及时处理。关联法规： 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；(五)以实物支付、 ...
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