年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份 损失的，需支付赔偿金，赔偿损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职， ...
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sationAct 1 92 2 ） ，要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义 ，李如果以劳动者的身份出现 ，理应获得赔偿。可公司辩护人声称 ，李不是 之强制执行义务而设立一公司 ，并将房屋转让给该公司。原告向法院提出请求被告履行交付房屋义务之诉。法院认为 ，被告企图以公司之面纱阻碍法院 ...
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sationAct 1 92 2 ） ，要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义 ，李如果以劳动者的身份出现 ，理应获得赔偿。可公司辩护人声称 ，李不是 之强制执行义务而设立一公司 ，并将房屋转让给该公司。原告向法院提出请求被告履行交付房屋义务之诉。法院认为 ，被告企图以公司之面纱阻碍法院 ...
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大学计算机专业毕业，当年7月进入方正奥德商业影像事业部。至她在10月份提出辞职并获准的短短3个月内，部门经理焦先生至少6次对她性骚扰，甚至在同事们 赔偿受害人的精神损害；导致受害人的婚姻关系破裂的，行为人还应赔偿受害人及其配偶的精神损害。（第二款）[7] 关于要否制定专门的反性骚扰法问题，在第九、第十 ...
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失事而死亡。李的妻子根据《1922年新西兰工人赔偿法案》（NewZealandWorkers’CompensationAct1922），要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义，李如果以劳动者的身份出现，理应获得赔偿。可公司辩护人声称，李不是公司之雇员，而是公司之唯一所有人，应该撩起公司 ...
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失事而死亡。李的妻子根据《1922年新西兰工人赔偿法案》（NewZealandWorkers’CompensationAct1922），要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义，李如果以劳动者的身份出现，理应获得赔偿。可公司辩护人声称，李不是公司之雇员，而是公司之唯一所有人，应该撩起公司 ...
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合同制的问题，提出如下意见。第一条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在统筹兼顾国家、集体和个人利益的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间 经济损失；合同制工人提前辞职，须得到单位同意，未经单位同意离开生产工作岗位的，单位有权向本人提出赔偿经济损失。执行劳动合同如有争议，应由双方协商 ...
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月1日至2006年6月15日的工资1万余元及经济补偿金2625元，支付解除劳动合同的经济补偿金4200元，并赔偿损失4200元。 在案件审理过程中 工资为由，提出辞职，符合《中华人民共和国劳动法》有关用人单位延付工资，劳动者可以提前解除劳动合同的规定。其要求公司向其支付上述期间的工资、经济补偿金、解除 ...
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解决的途径主要有：（一）劳资双方自行协商，在维护劳动者合法权益的基础上自愿达成和解。（二）当事人可以申请本单位劳动争议调解委员会调解或申请律师调解。 、监督和管理。2、地位：从地位上讲，外商投资企业在中国的经济成份中属于社会主义市场经济的重要组成部分。建立健全市场经济体系，外商投资企业发挥着非常重要和 ...
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被告多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资 赔偿被告的工伤待遇。被告在工作期间发生工伤事故，原告应负赔偿被告因此造成的经济损失。被告提出终止与原告的劳动关系，原告应向被告支付一次性工伤辞退费。被告伤残 ...
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