劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间；（五）企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；（六）单位支付职工工资 的，建议司法机关依法追究刑事责任。第二十条省、自治区、直辖市的劳动行政主管部门可根据本规定结合当地具体情况制定实施办法，并报劳动部备案。第二十一条本规定自 ...
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）厅（局）：劳动部《关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》（劳部发＜１９９３＞２７５号，以下称２７５号文件）印发后，各地在贯彻实施过程中遇到一些 的政策中规定不设。四、关于缴费工资按２００％封顶问题。对职工个人的缴费工资实行封顶有利于体现基本养老金待遇水平的社会公平原则，在企业和个人缴费时间较短， ...
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的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号）的有关规定，制定本办法。一、个人帐户的建立１．个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的 帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年 ...
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，应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 单位签订聘用合同，详细约定双方权利义务，在合同中写明：聘用期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；单位帮助补充缴纳的医疗保险、养老保险及 ...
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简称合营企业），均须全面执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》和本规定。 二、合营企业的用工计划，由合营企业董事会 企业应严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，应另发加班加点费。 十八、中外合作经营企业的劳动管理，除国家另有规定者外，参照本规定执行。 十九 ...
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人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）等 和社会保障（劳动保障）行政部门应对企业执行工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。对未经审批或者超出审批范围实施不定时工作制或综合计算工时工作制的，要 ...
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全面实施财政工资网络统发的时间安排?全面实施财政工资网络统发，采取先易后难，分步实施，稳步推进的办法。条件成熟的单位于2006年10月1日起 执行新的工资标准，同时做好扩大工资自主权和工资总额包干单位的工资审批工作，具体要求按人事部门规定执行；?（五）2006年11月底前，财政部门完成对全省工资管理 ...
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《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关规定，用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系 介绍服务中心开具的《提档通知单》到户口所在地的街道提取人事档案，街道劳动部门对正在领取失业救济金的失业人员，可将失业救济金的余额部分一次性支付给本人 ...
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原企业解除劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在国有单位的工作年限，工作时间每满一年，领取 ，由于受让方的原因被解除劳动合同时，按照职工原在国有单位的工作年限和变更劳动合同后企业的工作年限合并计算，工作时间每满一年，由受让企业发放相当于 ...
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争议；(七)因执行国家和云南省有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、 帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例》和本办法执行。第二十六条 处理劳动争议，同时适用劳动部会同有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、 ...
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