是否维持合同的效力，要看当事人自己的选择。无论当事人是否维持合同的效力，都可以同时主张损害赔偿。 关于损害赔偿的范围，根据BGH的意见，买受人只能要求出卖人赔偿 看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、 ...
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行为系造成原告新协力公司直接经济损失的唯一原因，故被告证据材料9-22、27与本案无关；7、原告海因斯公司的液下泵是否来自于原告新协力公司与 款之规定，确定反不正当竞争法第十条规定的侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行。根据《最高人民法院关于审理专利纠纷案件应用 ...
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工作，才恰恰证明了原告已尽到了通知义务。原告只要将文件精神通知到二被告就可以了，不需要签字手续。证人王××、赵××与二被告均是性质相同的合同制工人，他们 说法显然不能成立。相反也恰恰说明了二被告严重不服从管理。在合同未到期的情况下，二被告自动离职，依法不应给予经济补偿。 二被告向本院提交了四组证据材料 ...
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，因中亚公司无钱解付客户到期的存款，客户就到中亚公司闹事，中亚公司被迫为这些客户办理个人实名的转存手续。14、信托存款合同、融入资金监控卡、定期存单、 六、关于被告人熊一民、郭其阳、刘勇、刘智是否属于其他直接责任人员问题。本院认为，从法庭调查的情况可以证明，中亚公司吸收存款，是在资金部与财务部共同参与 ...
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缴纳养老保险金时间除去上学期间，可以合并计算。第四十四条劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名等被解除劳动合同或自行离职再次参加工作的，工龄和 ，要根据生产、工作的需要有所侧重。招用学徒工人和熟练工人，侧重文化考核；直接招用技术工人，侧重专业知识和实际技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件 ...
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本公约规定的各种程序。该职员不一定是专业代理人。但必须按实施细则规定得到认可。实施细则可以规定是否需要和在何种情况下本款所指法人的一名雇员同样可以代表 产权局提出，除因涉及国家安全另有规定者外，该局应将请求连同欧洲专利申请副本直接转送申请人在请求书中指定的各缔约国中央工业产权局。如果在申请日后的二十个 ...
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、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、 劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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说法显然不能成立。相反也恰恰说明了二被告严重不服从管理，在合同未到期的情况下，二被告自动离职，依法不应给予经济补偿。二被告向本院提交了五组证据材料 上级检查的现象。说被告郝卫民被推选为职工代表不属实，发皮鞋与劳动关系是否存在没有必然联系，二被告自2003年之后一直没有参加考核，原、被告之间根本不存在 ...
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